Увеличение рабочей недели до шести дней может привести к массовому оттоку сотрудников, снижению продуктивности и росту выгорания. Об этом 31 марта заявила «Известиям» независимый HR-эксперт Анна Аликова.
Увеличение рабочей недели до шести дней может привести к массовому оттоку сотрудников, снижению продуктивности и росту выгорания. Об этом 31 марта заявила «Известиям» независимый HR-эксперт Анна Аликова.
По ее словам, наиболее вероятным последствием станет усиление текучести кадров: квалифицированные специалисты будут уходить в компании с более комфортными условиями труда. Особенно остро это затронет молодых сотрудников: представители поколения Z, для которых важны баланс и гибкость, вряд ли будут готовы работать в таком режиме. «На фоне ужесточения графиков возрастет интерес к удаленной работе. Она может стать альтернативой для сотрудников, стремящихся сохранить контроль над своим временем и снизить нагрузку, связанную с дорогой до офиса», — пояснила эксперт. Аликова подчеркнула, что увеличение рабочего времени негативно скажется на эффективности. После 40–45 часов продуктивность начинает снижаться, а при большей нагрузке возрастает риск выгорания, ошибок и пропусков работы. По ее мнению, сохранить мотивацию сотрудников в таких условиях возможно только при значительном росте заработной платы. В числе наиболее уязвимых категорий эксперт назвала родителей с детьми, сотрудников с длительным временем в пути до работы, а также работников непрерывных производств, включая медиков и операторов. Денежная планка: около половины россиян не готовы снижать зарплатные ожидания На позицию соискателей влияет дефицит кадров на рынке труда Кроме того, по ее оценке, подобный график приведет к разрушению баланса между работой и личной жизнью, что может негативно сказаться на здоровье, семейных отношениях и демографических показателях. В качестве альтернативы Аликова предложила более гибкие форматы занятости, включая гибридные графики, четырехдневную рабочую неделю с увеличенной продолжительностью смен и четкое ограничение переработок с дополнительной оплатой. Российский миллиардер Олег Дерипаска в понедельник, 30 марта, призвал РФ перейти на шестидневный рабочий график с 08:00 до 20:00. По мнению предпринимателя, такие меры необходимы для ускорения трансформации в условиях внешних ограничений. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что вопрос о переходе на шестидневную рабочую неделю в ГД не обсуждается, соответствующих законопроектов не вносилось.
Работа Трудоустройство Сотрудники Родители Дети Эффективность
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Российские зумеры все чаще не выходят на работу из-за панических атакHR-эксперт Зеленкова: зумеры все чаще не выходят на работу из-за панических атак
Read more »
Россиянам объяснили, как реагировать на глупые вопросы на собеседованииHR-эксперт Быханов: странные вопросы на собеседовании проверяют креативность
Read more »
В России наблюдается тренд на «микропенсии» среди молодежиHR-эксперт Зеленкова: молодежь в России все чаще уходит в «микропенсии»
Read more »
Эксперт Пак предупредил о риске выгорания из-за обилия рабочих чатовHR-эксперт Ирина Пак заявила, что активный рабочий чай размывает ответственность и ведет к выгоранию.
Read more »
HR-эксперт Сафиуллина: В 2026 году россиян ждёт точечное повышение зарплатCобытия и новости 24 часа в сутки: эксклюзивные расследования, оригинальные фото и видео, «живые» истории, топовые эксперты, онлайн трансляции со всей планеты и горячие тренды соцмедиа и блогов.
Read more »