Практически каждый человек имел опыт общения с токсичными людьми, которые деструктивным поведением отравляют окружающую атмосферу. Бренд-директор группы коммуникационных агентств TDI Анна Кулысова 21 июня рассказала, как выявить так называемого «токсика» на работе, и дала советы по грамотному взаимодействию с ними.
Практически каждый человек имел опыт общения с токсичными людьми, которые деструктивным поведением отравляют окружающую атмосферу. Бренд-директор группы коммуникационных агентств TDI Анна Кулысова 21 июня рассказала, как выявить так называемого «токсика» на работе, и дала советы по грамотному взаимодействию с ними.
Кулысова отметила, что основной задачей токсичных людей в профессиональной среде является желание подорвать позиции своих коллег посредством провокаций. При этом, как объяснила эксперт, существует несколько типов токсичного поведения. Первый — осознанное проявление агрессии. Ему подвержены ярко выраженные «токсики», которые нападают прилюдно. Они пытаются выявлять слабые места своих собеседников и порой, не соблюдая субординацию, проявляют агрессию по отношению не только к равным по должности, но и к руководителям. Ко второму типу относят индивидов, которые намеренно подвергают все озвученные в коллективе идеи сомнению. Они, являясь по своей натуре скептиками, придерживаются стратегии «больше слов — меньше дела», при этом достаточно редко берут на себя ответственность. Люди, относящиеся к третьему типу, ставят себя выше иных сотрудников и показывают, что разбираются в чем-либо лучше. Соответствующим образом они поступают, когда видят в окружающих конкурентов или пытаются получить признание.«В первую очередь стоит поговорить с ним лично и прямо спросить, что его не устраивает, чтобы понять мотивы человека. Если человек ведет себя агрессивно, то зачастую не имеет смысла с ним разговаривать. В таком случае важно обсудить ситуацию с руководителем. Необходимо рассказать о своих опасениях и привести доказательства того, что коллега мешает вашей работе», — заявила она в беседе с «Газетой.ru». Самым крайним способом решения ситуации, в случае если «токсик» имеет сильную власть в компании, является переход в другой отдел или даже смена работы, подытожила специалист. «Нужно создавать условия, в которых люди захотят работать долго и осознанно» Директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов правительства Москвы Ксения Александрова — о вызовах современного рынка труда Исследование ИИ-сервиса ментального здоровья Via MD и hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, с которым 13 июня ознакомились «Известия», показало, что лишь 45% российских компаний занимаются вопросами ментального здоровья сотрудников. При этом в 90% из них фиксируют влияние эмоционального выгорания работников на свои бизнес-процессы. При этом 58% опрошенных россиян отметили, что одной из главных причин выгорания на рабочем месте является токсичная атмосфера.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Россиянам объяснили, зачем коллекционировать пыль в домеЭксперт по уборке Нагибова назвала коллекционирование пыли частью субкультуры
Read more »
Эксперт назвала способы помочь природе летом на отдыхеЛетом россияне будут массово отдыхать на природе. Это не только приятное времяпрепровождение, но и большая ответственность. Часто отдыхающие становятся причиной возникновения лесных пожаров, загрязнения территорий и гибели животных и растений.
Read more »
Эксперт назвала способы построить доверительные отношения с руководствомПризнание собственных ошибок и недостатков поможет сотруднику построить доверительные отношения с руководством. Способы сделать коммуникацию с начальством более открытой назвала в беседе с «Известиями» эксперт Роскачества, руководитель управления единой концепции Beyond Taylor Дарья Афанасьева 4 июня.
Read more »
Россиянам рассказали, как распознать токсичного коллегу и «обезвредить» егоЭксперт Кулысова: токсики на работе подрывают позиции коллег, они провокаторы
Read more »
Психолог назвала неочевидные причины панических атак и способы их леченияПанические атаки до конца не изучены и могут возникать по разным причинам — от стресса до генетической предрасположенности. Об этом «Радио 1» в пятницу, 20 июня, рассказала практикующий психолог Лидия Антонович.
Read more »
Эксперт Кулысова: Токсичные коллеги любят зрителей и создают конфликтыCобытия и новости 24 часа в сутки: эксклюзивные расследования, оригинальные фото и видео, «живые» истории, топовые эксперты, онлайн трансляции со всей планеты и горячие тренды соцмедиа и блогов.
Read more »