Job: Warum der Führungsstil für das Betriebsklima wichtig ist

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Job: Warum der Führungsstil für das Betriebsklima wichtig ist
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Kommentar: Unzufrieden mit dem Job: Ein gutes Betriebsklima ist wichtig

hat mit all ihren Einschränkungen und Herausforderungen nicht nur das Privatleben vieler Menschen verändert, sondern auch den Blick auf den Job. Viele arbeiteten erstmals vomaus statt im Büro. Andere mussten trotz Unsicherheiten an ihrem Arbeitsplatz unter Masken erscheinen, da eine Fabrik oder ein Supermarkt nicht von Zuhause aus am Laufen gehalten werden kann.

Dabei stellten sich nicht wenige die Frage: Was ist wirklich wichtig?ist dabei offenbar auch ein Stück Vertrautheit, Freude und Identifikation auf der Strecke geblieben. Nur noch 13 Prozent haben eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen, gut zwei Drittel haben bereits innerlich gekündigt, wie eine Gallup-Umfrage ergeben hat. Das ist erschreckend.

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