Danske Bank: Danske børsnoterede selskaber langt bagud på biodiversitet
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din meningHold fokus på den langsigtede investering, du gør i din karriere ved at møde ind på kontoret, skriver Johan Hygum Hillers.
Arkivfoto: Simon Fals Drop idéen om en arbejdsdag i sweatpants. Det er en langsigtet karriereinvestering at møde ind på kontoret Det kan tage tid at lære, hvilke behov der skal lyttes til, men vigtigst er, hvilke behov der skal udsættes. Særligt når det kommer til perioden, hvor arbejdet går på fuld tid efter studiet. Groft sagt: Arbejde er ikke et event, hvor man kan melde afbud på dagen på grund af dårligt vejr, eller fordi man har fået det forkerte ben ud af sengen. Når vi taler om at gå glip af noget, er der mange gode eksempler på, at kontoret er det rette sted til at pleje din. Min påstand er, at du som ung skal lære at være på kontoret over længere tid, før du kan definere, hvordan fleksibilitet skaber værdi for din karriere.Nuancerne på dit arbejde i løbet af dagen, feedback og simpel samtale om næste skridt i dit projekt er 99 pct. lettere, når du sidder ved siden af dine kollegaer, fanger relevante personer på gangen eller ved kaffemaskinen. Det skyldes blandt andet, at det uden den kontekst, som kropssprog og toneleje tilføjer til kommunikation, er en større udfordring at formidle ens budskab præcist. Trangen til at kommunikere – eller faktisk at overkommunikere – er ikke kun spild af tid, men kan også have negative konsekvenser for trivsel og produktivitet. De fleste vil altid hjælpe dig, når du fanger dem på kontoret, men har sværere ved at få booket et nyt møde ind, svare på en ekstra e-mail eller tage endnu et Teams-kald.Vi tager os den luksus, at vi som udgangspunkt søger at arbejde sammen med dem, vi godt kan lide, snarere end de bedst faglige. Det kræver derfor en indsats at komme rundt og sige hej for at blive valgt til. Og så kan du ved din rene tilstedeværelse få et større indblik i huset, måske få en ven eller to i løbet af årene og ikke mindst få en god forståelse for, hvad du selv kan udvikle dig til eller tilføje til din karriere ved at lytte, deltage og blot tage en frokost sammen. De sociale relationer og forståelsen for, hvad andre laver, er helt essentiel for din karriere. Forskning inden for distancearbejde påpeger ligeledes, at folk, der arbejder fysisk adskilt, ofte har sværere ved at udvikle sympati for hinanden. Denne mangel på gensidig forståelse udgør en potentiel trussel mod effektiviteten af distancearbejde. Du er i mødeområdet og skal have en kaffe. Det er kun muligt at lære kaffemaskinehierarkiet på kontoret, både fordi du begår fejlen at tage kaffe kl. 9 eller 10, hvor der også er kundemøder med to eksterne og en leder, der skal have presset latte ud af maskinen , men også fordi du lærer at betragte et fællesskab ved at være en del af det. Du lærer kort sagt at begå dig.Meget handler naturligvis om vaner, men hvis du er den unge og uerfarne på arbejdspladsen, så kan du passende starte her: - Hjemmearbejdsdage skal planlægges, ikke vurderes på dagen. Som tidligere nævnt er det at møde på kontoret ikke et event, man kan tilmelde sig, og så vurdere interessen på dagen. - Hvis du ønsker at arbejde hjemme, så sæt det i kalenderen efter aftale med din leder i god tid, og de resterende arbejdsdage skal der mere end en snestorm til at stoppe dig. - Er din leder ikke nok til stede på kontoret, ligegyldigt om det er af gode eller mindre gode grunde, så gør personen opmærksom på det. Der findes mange løsninger, men vigtigst er at få kommunikeret, at du ønsker tættere sparring og tilstedeværelse. - Nyd de ikkeplanlagte øjeblikke, og vær det forbillede, som du gerne ser, dine kollegaer og leder skal være. Momentet hvor man fanger en kollega sidst på dagen, hvor de netop har tid til en spontan snak om dig, og hvad du går og laver, er helt genial. Jeg nævner det, for det er min egen strategi, når jeg har muligheden. At drive lidt rundt mellem kl. 16.30 og 18.00, for at se hvem der sidder på sin kontorpind, har givet nogle gode og værdifulde sociale og professionelle snakke. Der er gode grunde til at arbejde hjemme eller remote, men overvej, om du vælger at arbejde hjemme, fordi det tilføjer værdi til dit arbejde, eller om det i virkeligheden mest skyldes, at du kan sove en time ekstra og tilbringe dagen i sweatpants. Mit råd er at holde fokus på den langsigtede investering, du gør i din karriere ved at møde ind på kontoret. Vi ser en stigende tendens til samt oplever i vores daglige arbejde, at sidemandsoplæringen bliver udvandet, men også mere efterspurgt. Derfor er det vigtigt, at vi tager et fælles ansvar og ikke blot lader virksomhederne skrue op for dyr indretning og strammere regler.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Børsen JobHer er målestokken for, om du har slået markedet i 2023
Read more »
Børsen JobRammer højeste niveau i 34 år: Derfor hamrer japanske aktier op
Read more »
Børsen JobLøkke: Dansk fregat kan sendes afsted i slut januar
Read more »
Børsen JobLøkke: Dansk fregat kan sendes afsted i slut januar
Read more »
Børsen Job“Forbundne, forpligtet, for Kongeriget Danmark”
Read more »
Børsen JobDanske forvaltere lider igen: 60 milliarder fosset ud
Read more »