Es ist der 1. September 2023 - und damit der Start in die Berufswelt für die rund 65.000 Auszubildenden in Bayern, die sich für eine duale Ausbildung entschieden haben im Handwerk und in IHK-Berufen. Doch Tausende Lehrstellen bleiben unbesetzt.
Für Henri Wieland beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Er ist 19 Jahre alt, gerade fertig mit der Realschule, den Sommer über hat er bei einem Getränkelieferanten gejobbt. Nun beginnt seine Ausbildung bei "Trane" im oberbayerischen Krailling. Ein Unternehmen, das Kälte- und Wärmeanlagen herstellt. Eine Zukunftsbranche - das war dem jungen Mann wichtig bei der Wahl des Ausbildungsplatzes.Aber nicht nur das.
Knapp 21.000 junge Menschen starten in Bayern in einem Handwerksbetrieb ins Berufsleben. Im Vorjahresvergleich entspricht das einem Plus von 1,6 Prozent. Der Präsident des Bayerischen Handwerkstages misst dem Nachwuchs eine tragende Rolle bei: "Sie sichern mittel- und langfristig den Fortbestand der verschiedenen Gewerke, ob als Fachkraft, Betriebsleiterin oder Gründer", sagt Franz Xaver Peteranderl.
Für Florian Kaiser von der IHK ist es deshalb wichtig, dass "wir gemeinsam noch mehr [junge Menschen] von den Vorteilen der dualen Ausbildung überzeugen und noch mehr von den Jugendlichen gewinnen". Konkret: Auch auf den Gymnasien müsse die Möglichkeit einer Berufsausbildung angesprochen werden.Wie Unternehmen erfolgreich Azubis finden und halten, weiß Sabine Bleumortier.
Für die Arbeitgeber gelte ähnliches: Es müssten erstens gute Inhalte vermittelt werden – also keine fachfremden Tätigkeiten wie Kaffeekochen oder Fensterputzen, sondern eine ordentliche Prüfungsvorbereitung und Projekte, die die Azubis mitgestalten können.. "Es muss jemand da sein, der sich um die Auszubildenden kümmert, Paten in der Abteilung etwa, die im Fachlichen helfen oder auch bei der Wohnungssuche.
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