भारतातील सर्वात मोठी IT कंपनी TCS ने 80000 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढणार असल्याच्या चर्चेमुळे खळबळ उडाली आहे.
TCS laying off employees Why is TCS firing 30 000 employees : भारताच्या IT क्षेत्रातील सर्वात मोठी खळबळजनक घडामोड घडली आहे. भारतातील सर्वात मोठी IT कंपनीन असलेल्या TATA ग्रुपच्या Tata Consultancy Services कंपनीने 80,000 कर्मचाऱ्यांना राजीनामा देण्यास सांगितल्याचा दावा केला जात आहे.
या दाव्यामुळे एकच खळबळ उडाली आहे. तर, दुसरीकडे कंपनीने फक्त 2 टक्के म्हणजे सुमारे 12,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले जाऊ शकते असे सांगितले होते. प्रत्यक्षात मात्र, 30,000 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाऊ शकते. पुण्यातील एका टीसीएस कर्मचाऱ्याने नाव न सांगण्याच्या अटीवर कंपनीत सुरु असलेल्या घडमोडींवर भाष्य केले. टीसीएसमध्ये 13 वर्षे काम केल्यानंतर त्याला राजीनामा देण्यास सांगितले. त्याच्याकडे असलेला एक प्रोजेक्ट संपल्यावर त्याला दुसरा प्रोजेक्ट देण्यात आला नाही. एचआर आणि आरएमजीने वारंवार फोन करून मला चौकशी केली पण कुणीच प्रतिसाद दिला नाही. माझ्यावर दुसऱ्या कंपनीत काम केल्याचा खोटा आरोपही करण्यात आला. शेवटी, मला राजीनामा देण्यास भाग पाडण्यात आले. मी नकार दिल्यावर, मला कामावरून काढून टाकण्यात आले असे तो म्हणाले. अनेक कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की कंपनी व्यवस्थापक फ्लुइडीटी लिस्ट तयार करतात ज्यामध्ये काढून टाकल्या जाणाऱ्यांची नावे असतात. ही यादी कौशल्यावर किंवा अनुभवावर आधारित नाही. या यादीतील अनेक लोकांकडे आवश्यक कौशल्ये आहेत आणि ते मुलाखती उत्तीर्ण झाले आहेत, तरीही त्यांना प्रकल्प नाकारले जातात. दुसऱ्या एका कर्मचाऱ्याने स्पष्ट केले की जर तुमचे नाव त्या यादीत आले, तर तुम्ही कितीही मेहनत केली तरी तुम्हाला कोणतेही काम मिळणार नाही. एचआर या कर्मचाऱ्यांना स्वतःहून राजीनामा देण्यास भाग पाडत असल्याचे अनेक कर्मचाऱ्यांनी सांगितले. दरम्यान, FITE, UNITE आणि AIITEU सारख्या अनेक आयटी क्षेत्रातील संघटना उघडपणे असा दावा करत आहेत की TCS कर्मचाऱ्यांना अन्याय्यपणे काढून टाकत आहे. FITE सचिव प्रशांत पंडित यांनी सांगितले की निवृत्तीच्या जवळ असलेल्या 30-35 वर्षांच्या कर्मचाऱ्यांना अवघ्या 30 मिनिटांत काढून टाकण्यात आले. UNITE सरचिटणीस अलागुनाम्बी वेलकिन यांनी सांगितले की ज्यांच्याकडे अजूनही प्रकल्प होते अशा काही व्यक्तींना अन्याय्यपणे बेंचवर ठेवण्यात आले. नंतर, जेव्हा त्यांनी नवीन प्रकल्पांची मागणी केली तेव्हा RMG आणि HR ने त्यांना त्यांच्यात सामील होण्यास नकार दिला.जून 2025 मध्ये, टीसीएसने एक नवीन धोरण लागू केले जे प्रत्येक कर्मचाऱ्याला वर्षातून किमान 225 दिवस बिल करण्यायोग्य असणे आवश्यक आहे. असे न केल्यास रोजगारावर परिणाम होईल. शिवाय, कर्मचारी आता 35 दिवसांपेक्षा जास्त काळ बेंचवर राहू शकत नाहीत. पूर्वी आरएमजीने प्रकल्प वाटप केले होते, परंतु आता कर्मचाऱ्यांना सर्व कामे करावी लागतात.टीसीएसने अद्याप या विषयावर अधिकृत निवेदन जारी केलेले नाही, कारण कंपनी तिच्या दुसऱ्या तिमाहीच्या निकालांपूर्वी मौन बाळगत आहे. सर्वांचे लक्ष आता 9 ऑक्टोबर रोजी आहे, जेव्हा कंपनी तिचे तिमाही निकाल जाहीर करेल आणि पहिल्यांदाच या वादाला उघडपणे तोंड देऊ शकेल.FAQ1 टीसीएसने किती कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आणि याबाबत दावे काय आहेत?टीसीएसने ८०,००० कर्मचाऱ्यांना राजीनामा देण्यास सांगितल्याचा दावा केला जात आहे, ज्यामुळे खळबळ उडाली आहे. कंपनीने अधिकृतपणे फक्त २ टक्के म्हणजे सुमारे १२,००० कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची शक्यता सांगितली होती. प्रत्यक्षात मात्र, ३०,००० पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाऊ शकते.2 पुण्यातील टीसीएस कर्मचाऱ्याने काय अनुभव सांगितला?पुण्यातील एका कर्मचाऱ्याने सांगितले की, १३ वर्षे काम केल्यानंतर त्याचा प्रोजेक्ट संपल्यावर दुसरा प्रोजेक्ट दिला नाही. एचआर आणि आरएमजीने वारंवार फोन करून चौकशी केली, पण प्रतिसाद न मिळाल्याने दुसऱ्या कंपनीत काम केल्याचा खोटा आरोप केला. शेवटी, राजीनामा देण्यास भाग पाडले आणि नकार दिल्यावर कामावरून काढून टाकले.3 फ्लुइडीटी लिस्ट म्हणजे काय आणि तिचा उपयोग कसा होतो?उत्तर: कंपनी व्यवस्थापक फ्लुइडीटी लिस्ट तयार करतात, ज्यामध्ये काढून टाकल्या जाणाऱ्यांची नावे असतात. ही यादी कौशल्यावर किंवा अनुभवावर आधारित नसते. यादीतील अनेक कर्मचाऱ्यांकडे आवश्यक कौशल्ये असतात आणि ते मुलाखती उत्तीर्ण होतात, तरीही प्रकल्प नाकारले जातात. यादीत नाव आल्यास कितीही मेहनत केली तरी काम मिळत नाही आणि एचआर राजीनामा देण्यास भाग पाडते.
000 Employees Biggest Breaking News In India's IT Sector Tcs Company TCS Company Jobs टीसीएस टाटा कंपनी टीसीेएस जॉब
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
TATA की कंपनी को ₹17800Cr लोन देगा ब्रिटेन! जानिए क्यों-कैसेTata Motors की ब्रिटेन स्थित सब्सिडियरी कंपनी जगुआर लैंड रोवर को ब्रिटिश सरकार बड़ा लोन उपलब्ध कराएगी. 5 साल के इस कर्ज के लिए गारंटर खुद यूके एक्सपोर्ट फाइनेंस होगा.
Read more »
टॉप 10 कंपनियों को 5 दिन में लगा ₹2.99 लाख करोड़ का झटका, TCS को हुआ सबसे बड़ा नुकसानपिछले हफ्ते शेयर बाजार में गिरावट के कारण टॉप 10 कंपनियों Top 10 MCap Companies को भारी नुकसान हुआ जिससे मार्केट कैप में 299661.36 करोड़ रुपये की गिरावट आई। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज TCS को सबसे ज्यादा नुकसान हुआ जिसकी मार्केट कैप 97597.
Read more »
TCS ने 650 कर्मचारियों की जॉइनिंग कंफर्म की, नई बेंच पॉलिसी के बीच राहतमीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कुछ कैंडिडेट को अक्टूबर की जॉइनिंग डेट भी मिल गई है. हालांकि, जॉइनिंग तब तक अधूरी मानी जाएगी, जब तक उनका बैकग्राउंड वेरिफिकेशन पूरी तरह क्लियर नहीं हो जाता.
Read more »
बजाज फाइनेंस का मार्केट कैप 5000 करोड़ घटा, TCS को सबसे ज्यादा नुकसान; जानिए दूसरी कंपनियों का हालTCS Share Price: बीते हफ्ते भारतीय शेयर बाजार के लिए बिकवाली वाला रहा. निफ्टी 672.35 अंक की गिरावट के साथ 24,654.70 और सेंसेक्स 2,199.77 अंक की गिरावट के साथ 80,426.46 पर बंद हुआ. टीसीएस का शेयर घटकर 2900 रुपये पर रह गया.
Read more »
तहलका मचाने आ रही हैं Tata और Mahindra की नई SUVs! क्या आप तैयार हैं?Upcoming Tata and Mahindra SUVs: आने वाले 3 से 4 महीनों में लगातार बड़े लॉन्च देखने को मिलेंगे जिनमें Tata Motors की Punch facelift से लेकर Harrier और Safari का पेट्रोल वर्ज़न भी शामिल है.
Read more »
Tata Motors Demarger बीच मूडीज ने घटाया टाटा मोटर्स का आउटलुक, क्या शेयर पर दिखेगा असर?मूडीज रेटिंग्स ने टाटा मोटर्स Tata Motors Demarger के आउटलुक को सकारात्मक से नकारात्मक कर दिया है क्योंकि जगुआर लैंड रोवर पर साइबर हमले से उत्पादन ठप हो गया है। रेटिंग एजेंसी ने Ba1 कॉर्पोरेट फैमिली रेटिंग को बरकरार रखा है। जेएलआर में साइबर घटना के कारण परिचालन बाधित है जिससे EBITDA में गिरावट आएगी। उत्पादन में रुकावट के बावजूद जेएलआर...
Read more »