Spready、日本の「新規事業」「イノベーション」領域の活性化を目指すカンファレンス「NEXT Innovation Summit 2025 in Winter」を2025年11月28日(金)に開催 Spready株式会社のプレスリリース
新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」を運営するSpready株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：佐古雅亮、以下「当社」）は、2025年11月28日に事業会社が新規事業の取り組みや知見を発信することで、日本の「新規事業」「イノベーション」領域の活性化・発展を目指すカンファレンス「NEXT Innovation Summit 2025 in Winter 新規事業担当者のための『学び』と『出会い』があふれる1日」をオンラインで無料開催いたします。 VUCA時代と呼ばれ、非常に変化が激しく、未来を予測することが困難な状況にある現代では、イノベーション創出が経営としても重要な位置づけである一方、創出した事業を事業化し、軌道に乗せる難易度はますます高まっております。 Spready株式会社では「新規事業」「イノベーション」領域で事業を展開して約5年の間に、「新規事業」「イノベーション」を担当する皆様の様々な悩みや課題の声を聞いて参りました。各社の取り組む事業テーマは様々である一方、皆様の悩みや課題は共通している部分もあり、それぞれのノウハウや学びを持ち寄り、さらに高め合う場を創ることで、日本の「新規事業」「イノベーション」領域が活発化すると信じております。創立126年の歴史を持つ伝統企業・竹中工務店が、なぜ今、業界の常識を覆すような新たな事業に挑むのか。本セッションでは、竹中工務店 経営企画室 室長・岡田氏と、リユース事業（Archi-Hub）オーナーの藤井氏が登壇。岡田氏は、かつてグループ子会社の社長として、竹中工務店における近年の新規事業の出発点となった「位置＋（プラス）」事業を受け入れ、０→１をキャッチャーとして育て上げた経験を持ちます。親会社にとっては容易でない挑戦を、子会社の立場で一歩先に担い、事業を成長に導いたその判断・功績は、同社で新規事業が芽吹く風土を形づくる一助となりました。現在、藤井氏がオーナーを務めるBtoBビジネス「Archi-Hub」もまた、そのDNAを引き継ぎ、組織で着実に育まれています。両者の異なる立場からの挑戦を、パネルディスカッション形式でお届けします。 皆さんは「人間中心設計」という言葉を耳にしたことはありますか？人間中心設計（Human-Centered Design：HCD）とは、製品や サービス を開発する際に、利用者の視点を中心に据えるアプローチです。技術中心ではなく、ユーザーの状況やニーズを深く理解し、その課題解決に焦点を当てて設計を進めます。 新規事業を生み出す組織文化は、どうやってつくればいいのか？多くの企業が抱えるこの問いに、向き合い続けてきたサントリー。アイデアを生み出し、挑戦を後押しする組織風土は、偶然生まれるものではなく、意図的に育むことができるものです。.
新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」を運営するSpready株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：佐古雅亮、以下「当社」）は、2025年11月28日に事業会社が新規事業の取り組みや知見を発信することで、日本の「新規事業」「イノベーション」領域の活性化・発展を目指すカンファレンス「NEXT Innovation Summit 2025 in Winter 新規事業担当者のための『学び』と『出会い』があふれる1日」をオンラインで無料開催いたします。 VUCA時代と呼ばれ、非常に変化が激しく、未来を予測することが困難な状況にある現代では、イノベーション創出が経営としても重要な位置づけである一方、創出した事業を事業化し、軌道に乗せる難易度はますます高まっております。 Spready株式会社では「新規事業」「イノベーション」領域で事業を展開して約5年の間に、「新規事業」「イノベーション」を担当する皆様の様々な悩みや課題の声を聞いて参りました。各社の取り組む事業テーマは様々である一方、皆様の悩みや課題は共通している部分もあり、それぞれのノウハウや学びを持ち寄り、さらに高め合う場を創ることで、日本の「新規事業」「イノベーション」領域が活発化すると信じております。創立126年の歴史を持つ伝統企業・竹中工務店が、なぜ今、業界の常識を覆すような新たな事業に挑むのか。本セッションでは、竹中工務店 経営企画室 室長・岡田氏と、リユース事業（Archi-Hub）オーナーの藤井氏が登壇。岡田氏は、かつてグループ子会社の社長として、竹中工務店における近年の新規事業の出発点となった「位置＋（プラス）」事業を受け入れ、０→１をキャッチャーとして育て上げた経験を持ちます。親会社にとっては容易でない挑戦を、子会社の立場で一歩先に担い、事業を成長に導いたその判断・功績は、同社で新規事業が芽吹く風土を形づくる一助となりました。現在、藤井氏がオーナーを務めるBtoBビジネス「Archi-Hub」もまた、そのDNAを引き継ぎ、組織で着実に育まれています。両者の異なる立場からの挑戦を、パネルディスカッション形式でお届けします。 皆さんは「人間中心設計」という言葉を耳にしたことはありますか？人間中心設計（Human-Centered Design：HCD）とは、製品やサービスを開発する際に、利用者の視点を中心に据えるアプローチです。技術中心ではなく、ユーザーの状況やニーズを深く理解し、その課題解決に焦点を当てて設計を進めます。 新規事業を生み出す組織文化は、どうやってつくればいいのか？多くの企業が抱えるこの問いに、向き合い続けてきたサントリー。アイデアを生み出し、挑戦を後押しする組織風土は、偶然生まれるものではなく、意図的に育むことができるものです。
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