R&D인력 공장으로 가라…위기의 삼성전자 전방위 조직개편 나서

삼성, 반도체 R&D 인력 공장 전면 배치 추진 초격차 위한 전방위적 조직개편 개발·생산간 시너지로 경쟁력 회복 경쟁력 저하 LED 조직은 철수 “품질과 기술, 타협 없는 자존심”

“품질과 기술, 타협 없는 자존심” 삼성전자가 현장 중심의 전방위적인 조직개편에 나섰다.10일 반도체업계에 따르면 삼성 반도체 담당인 DS부문은 설비기술연구소를 비롯한 R&D 인력을 개별 제조시설인 ‘팹’ 단위 산하로 배치하는 방안을 검토하고 있다. 전영현 DS부문장이 앞서 “기술과 품질은 우리의 생명이며 결코 타협할 수 없는 삼성전자의 자존심”이라며 “세상에 없는 새로운 기술, 완벽한 품질 경쟁력만이 삼성전자가 재도약하는 유일한 길”이라고 강조한 데 따른 것이다. 삼성전자는 △ 근본적 기술경쟁력 복원 △설비 R&D 인력과 현장 라인간 협업 강화 등 조직개편과 인사혁신 △ 반도체의 DNA격인 ‘반도체인 신조’ 개편같은 체질 개선 작업을 준비하고 있다.

고대역폭 메모리와 같은 첨단 반도체를 빠른 속도로 개발해, 이를 양산에 적용해 성공시키려면 개발과 생산간 밀접한 협업이 절실하다는 것이 삼성전자 안팎의 판단이다. 현재는 연구조직이 본부의 지휘 통제를 받고 있다.

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