“제일 중요한 건 외국어 점수 아닌가요?…삼성 상사맨들에게 물어봤더니 [떴다 상사맨]

[김희수 기자의 떴다 상사맨 14회]

사업 최전선을 달리는 종합상사 이야기 역대급이라는 올해 무더위가 점차 힘을 잃을 전망입니다. 가는 게 있으면 오는 게 있듯 하반기 취업 시즌이 열리고 있는 셈인데요. 대한민국 1등 기업의 상사맨에게 요구되는 능력은 무엇인지 알아봤습니다.

삼성물산이 1호인 종합무역상사 지정제도는 1973년 1차 석유위기로 수출에 어려움을 겪자 정부가 검토에 돌입한 방안입니다. 일본의 수출대국 성장에 일본식 종합상사가 결정적인 역할을 했다는 판단이었습니다. 요건을 갖춰 종합상사로 지정되면 수출금융 지원, 외자도입 허용 등의 인센티브가 주어졌지만 2009년 역사의 뒤안길로 사라졌습니다. 시대의 변화로 종합상사의 수출대행 기능이 과거에 비해 상대적으로 축소됐기 때문입니다. 외국어 실력보다 평정심·친화력 상사 취업을 생각하면 어학능력이 떠오르실 겁니다. 삼성물산 관계자는 “제2외국어까지 능통한 직원도 있지만 국내에서만 영어를 공부한 분도 많습니다”라며 “가장 중요한 것은 비언어적 의사소통을 동반한 커뮤니케이션 능력”이라고 말했습니다. 이른바 상황을 금방 이해하고 유연하게 대처하는 능력 말입니다.

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