Jobsdb by SEEK เผยรายงาน HCB Report 2025 ชี้ AI กำลังเปลี่ยนตลาดแรงงานไทยและทั่วโลก โดยไม่ใช่ภัยคุกคาม แต่เป็นเครื่องมือเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ผู้ประกอบการ 65% ให้ความสำคัญกับทักษะ AI ของผู้สมัคร และ 34% นำ AI มาใช้ในการสรรหาบุคลากร การเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่ AI เลียนแบบไม่ได้ เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในอนาคต
AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่คน แต่จะมาช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพและคุณภาพมากยิ่งขึ้น สิ่งสำคัญคือคนทำงานต้องเรียนรู้ที่จะใช้ AI ควบคู่ไปกับการพัฒนา ทักษะ ที่เทคโนโลยีไม่สามารถเลียนแบบได้ ไม่ว่าจะเป็นการคิดเชิงสร้างสรรค์ การแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน หรือการเข้าใจผู้คนในระดับที่ลึกซึ้งJobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เปิดข้อมูลจากรายงาน Hiring, Compensation & Benefits Report 2025 ระบุ ปัจจุบันผู้ประกอบการกว่า 65% ให้ความสำคัญกับความรู้ด้านปัญญาประดิษฐ์หรือ AI ของผู้สมัคร แม้จะยังไม่ใช่ ทักษะ ภาคบังคับ แต่ถูกยกให้เป็น ทักษะ เสริมที่สามารถสร้างความได้เปรียบอย่างชัดเจนในการแข่งขัน ขณะเดียวกันกว่า 34% ขององค์กรไทยได้เริ่มนำ AI เข้ามาใช้ในกระบวน การสรรหาบุคลากร ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเขียนประกาศงาน การคัดกรองใบสมัคร หรือการใช้ AI เพื่อวิเคราะห์ศักยภาพของผู้สมัคร ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า AI ไม่ได้เป็นเพียงเทรนด์ชั่วคราว แต่กำลังกลายเป็นกลยุทธ์สำคัญในโลกการทำงานAI จึงกำลังเปลี่ยนแปลง ตลาดแรงงาน ทั้งในประเทศไทยและทั่วโลก ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม ตั้งแต่เทคโนโลยีการเงิน การแพทย์ การศึกษา การตลาด และงานด้านทรัพยากรบุคคล อย่างไรก็ตาม Jobsdb by SEEK มองว่า เทคโนโลยี AI ไม่ใช่อวสาน หรือทำให้แรงงานต้องสูญเสียงานไป แต่คือโอกาสสำหรับแรงงาน โดยมอง AI เป็นเครื่องมือที่เข้ามาช่วยเสริมศักยภาพ เพิ่มประสิทธิภาพ และเปิดประตูสู่ ทักษะ ใหม่ๆโดยต้องเร่งปรับตัวพัฒนา ทักษะ ดิจิทัล ที่เป็นหัวใจสำคัญของตลาดงานแห่งอนาคตนางดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย เผยว่า AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่คน แต่จะมาช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพและคุณภาพมากยิ่งขึ้น สิ่งสำคัญคือคนทำงานต้องเรียนรู้ที่จะใช้ AI ควบคู่ไปกับการพัฒนา ทักษะ ที่เทคโนโลยีไม่สามารถเลียนแบบได้ ไม่ว่าจะเป็นการคิดเชิงสร้างสรรค์ การแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน หรือการเข้าใจผู้คนในระดับที่ลึกซึ้ง สิ่งเหล่านี้คือคุณค่าที่แท้จริงของมนุษย์ และเมื่อผสานเข้ากับการใช้ AI อย่างถูกทาง จะทำให้แรงงานไทยกลายเป็นกำลังคนที่ทรงคุณค่ากับองค์กรมากยิ่งขึ้น และสามารถแข่งขันได้ในระดับโลกโดย 3 แนวทางปฏิบัติ ที่บุคลากรและองค์กรสามารถนำไปปรับใช้ ประกอบด้วย1.
Accept คือการยอมรับและทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนแปลง ขั้นแรกคือการเปลี่ยนมุมมองว่า AI ไม่ใช่คู่แข่งที่จะมาแย่งงาน แต่เป็น “เครื่องมือ” ที่ช่วยให้มนุษย์ทำงานได้รวดเร็วขึ้น แม่นยำขึ้น และเปิดโอกาสให้มีเวลาไปใช้ความคิดสร้างสรรค์กับงานที่มีคุณค่ามากกว่า2.Assess คือการประเมินจุดแข็งที่ AI ยังไม่สามารถแทนที่ได้ แม้ว่า AI จะเก่งเรื่องการประมวลผลข้อมูล การทำงานซ้ำๆ หรือการวิเคราะห์เชิงตัวเลข แต่ “ความเป็นมนุษย์” ยังมีคุณค่าเฉพาะตัวที่เทคโนโลยีไม่สามารถลอกเลียนได้ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน การทำงานเป็นทีม การมีภาวะผู้นำและความเข้าใจทางอารมณ์ การประเมินตัวเองว่ามีจุดแข็งด้านใด และเสริมทักษะเหล่านั้นให้ชัดเจนยิ่งขึ้น จะช่วยสร้างความแตกต่างและทำให้แรงงานโดดเด่นกว่าคู่แข่งในตลาดงาน3.Adapt คือการปรับตัวและลงมือพัฒนาทักษะใหม่อย่างต่อเนื่อง เมื่อยอมรับและเข้าใจจุดแข็งของตนเองแล้ว ขั้นต่อไปคือการ “ลงมือ” พัฒนาทักษะใหม่ๆอยู่เสมอทั้งทักษะด้านเทคโนโลยี เช่น การใช้เครื่องมือ AI เบื้องต้น การวิเคราะห์ข้อมูล หรือการทำงานร่วมกับระบบอัตโนมัติ และทักษะทางสังคม เช่น การสื่อสาร การทำงานข้ามวัฒนธรรม การบริหารความเปลี่ยนแปลง การเรียนรู้ตลอดชีวิต จึงเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้แรงงานไทยตามทัน AI และใช้ AI เป็นแรงเสริมในการสร้างคุณค่าใหม่ๆให้กับทั้งตนเองและองค์กร“แทนที่จะมองว่าเป็นคู่แข่ง AI ควรถูกมองเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของพนักงาน องค์กรควรทำให้พนักงานใช้ AI ได้อย่างสร้างสรรค์ ควบคู่ไปกับคุณค่าความเป็นมนุษย์ นอกจากธุรกิจอยู่รอดแล้ว ยังจะเติบโตอย่างมั่นคงแข็งแกร่ง”.คลิกอ่านคอลัมน์ “บทความไซเบอร์เน็ต” เพิ่มเติม
AI ตลาดแรงงาน Jobsdb By SEEK ทักษะ การสรรหาบุคลากร
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
หัวเว่ย คลาวด์ เปิดตัวเครื่องมือใหม่และลงทุน 150 ล้านหยวน หนุนนักพัฒนา AIหัวเว่ย คลาวด์ เปิดตัวเครื่องมือใหม่สำหรับนักพัฒนาและประกาศลงทุน 150 ล้านหยวน เพื่อส่งเสริมการพัฒนา AI โดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างระบบนิเวศ AI แบบเปิดและมีนักพัฒนาเป็นศูนย์กลาง
Read more »
เซเลนสกีเตือน UN หยุดรัสเซีย ก่อนสงคราม AI และวิกฤตการสะสมอาวุธโวโลดิมีร์ เซเลนสกี ประธานาธิบดียูเครน เตือนสหประชาชาติให้หยุดยั้งรัสเซีย ก่อนโลกเผชิญกับการแข่งขันสะสมอาวุธที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมวิจารณ์ความอ่อนแอของกลไกระหว่างประเทศ นอกจากนี้ 'อาเหม็ด อัล ชารา' ผู้นำซีเรียคนใหม่ร่วมประชุม UN เป็นครั้งแรกในรอบ 60 ปี
Read more »
AI ช่วยฟื้นฟูงานศิลปะเก่าแก่จากหลายเดือนในไม่กี่ชั่วโมงเทคโนโลยี Kachkine ใช้ AI สแกนและสร้างหน้ากากฟิล์มบาง ฟื้นฟูภาพวาดโดยไม่แตะต้องต้นฉบับ ย่นเวลาซ่อมจากหลายเดือนเหลือเพียงชั่วโมง
Read more »
ยุคนี้อะไรก็ AI ! รายงานชี้ นักลงทุนรายย่อยแห่ใช้ ChatGPT เป็นผู้ช่วยเลือกหุ้น ก่อนลงทุนผ่านมา 3 ปีนับตั้งแต่ ChatGPT เปิดตัวออกมาสู่สาธารณะ วันนี้แชทบอท AI ตัวนี้ไม่ได้ถูกใช้แค่ถามการบ้านหรือเขียนอีเมลอีกต่อไปแล้ว
Read more »
ทำความเข้าใจ AI Crawler เพื่อนหรือภัยเงียบ? สื่อเสี่ยงสูญฐานผู้อ่าน?AI Crawlers กำลังทำให้สื่อซึ่งพึ่งพารายได้จากจำนวนผู้เข้าชมออนไลน์ เสี่ยงที่จะสูญเสียฐานรายได้และฐานผู้อ่าน หากผู้คนได้คำตอบจาก AI โดยตรงโดยไม่เข้าเว็บ
Read more »
19 โรงเรียนเครือเตรียมพัฒน์ นวัตกรรม–AI ครูสุดล้ำ 8 กลุ่มสาระฯกับกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน19 โรงเรียนเครือเตรียมพัฒน์ นวัตกรรม–AI ครูสุดล้ำ 8 กลุ่มสาระฯกับกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
Read more »