53.3％の人が「規律性」にかなり自信があると回答。「ストレスコントロール力」に対する自信は5年前と比べて大きく増加 株式会社アイデムのプレスリリース
12の能力要素について、大きな傾向に変化は見られなかったが、2020年11月調査時よりも2025年9月調査時の結果のほうが高い割合になっている能力が多くみられる。最近の求職者傾向として、約5年前の求職者よりも自分の社会人基礎力に自信がある人が多いようだ。5年前は新型コロナウイルス感染状況が深刻で人々は活動を制限されていた頃だったので、活動量の増加が自信につながっているのかもしれない。 能力要素を個別にみると、特に「ストレスコントロール力」では「自信がある 計」は2020年11月調査時は57.
0％だったが、2025年9月調査時は70.1％となり、13.1pt高い結果となった。このほか、「計画力」「想像力」「発信力」についても5pt以上割合が高くなった。一方、「主体性」「実行力」「傾聴力」「柔軟性」「状況把握力」「規律性」については、5年前の結果と比較しても大きな差は見られなかった。 求人に応募した、パートまたはアルバイトを希望する人に、なぜその雇用形態を希望するのかをきいた（複数回答）。最も多かったのは「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」で53.4％、次いで「生活との両立を図りたいから」が36.6％、「すぐに働き始めたかったから」が25.1％となった。 性別との関係をみると、「男性」のほうが「女性」よりも「気楽に働きたいから」が12.2pt、「一定期間で計画的に働けるから」が10.2pt高くなった。計画的に、無理のない範囲での就労を希望する人が多いようだ。 求人に応募した、正社員雇用を希望する人に、なぜ正社員を希望するのかをきいた（複数回答）。最も多かったのは「将来にわたって安定して働きたいから」が52.5％、次いで「社会保険に加入できるから」が39.3％、「他の雇用形態より社会的な信用度が高いと思うから」が27.9％となっている。
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