1997년 삼성전자 기흥공장에 입사한 유모씨(47)는 난소암과 대장암(구불결장암)을 얻었고, 2010년 출산한 자녀는 자폐스펙트럼장애 판정을 받았다. 자녀 돌봄을 위해 퇴직한 뒤 동료들을 만난 어느 날, 유씨는 자신의 병과 자녀의 장애에 근무환경이 영향을 미친 것은 아닌지 생각하게 됐다. 유씨와 반도체 3라인에서 함께 일하고 출산시기도 비슷했던 동료들...
삼성전자에서 반도체·LED를 만들다가 암에 걸린 유모씨가 11일 오전 반도체노동자의 건강과 인권지킴이 ‘반올림’이 서울 영등포구 공단 서울남부지사 앞에서 연 ‘삼성 LED 암·자녀질환 산재신청 기자회견’ 시작 전 의자에 앉아 공단 청사를 바라보고 있다. 유씨의 자녀도 자폐스펙트럼장애 판정을 받았다. 조해람 기자
유씨와 반도체 3라인에서 함께 일하고 출산시기도 비슷했던 동료들의 자녀 중 발달장애나 희귀질환을 앓는 자녀가 5명이었다고 했다. 현재 재직 중인 친구는 대장암을 앓고 있었다. 난소암으로 숨진 후배도 있었고, 같은 조 후배 2명은 뇌종양과 림프종으로 각각 세상을 떠났다. 1991년부터 기흥사업장 2·3·4라인과 화성사업장에서 일한 A씨의 첫째도 지적장애를, 둘째는 경계성지능장애 판정을 받았다. A씨도 유씨처럼 퇴직 후 동료들과 이야기하다 이상한 점을 느꼈다. “이상하게 아픈 자녀가 많다는 걸 알게 됐어요. 그때서야 반도체와 LED의 열악한 환경에서 근무한 게 아이에게 나쁜 영향을 줬을까 의심할 수 있었습니다.”
반도체노동자의 건강과 인권지킴이 ‘반올림’ 등 노동단체 관계자들이 11일 오전 서울 영등포구 공단 서울남부지사 앞에서 ‘삼성 LED 암·자녀질환 산재신청 기자회견’을 열고 있다. 조해람 기자
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