'진짜 사용자 서울시는 사회복지노동자의 요구에 응답하라'

사회복지노동자 노동조건 개선 및 단체교섭 촉구 기자회견 열려

서울시는 법률과 조례에 따라 설치된 각종 사회복지시설을 민간에 위탁 운영하고 있다. 대부분의 사회복지서비스는 서울시가 정한 각종 지침을 기준으로 민간 법인을 통해 시민에게 제공된다. 서울시는 민간 사회복지 노동자의 임금 기준과 처우개선 계획을 정하고 각종 지침과 관리감독을 수행함으로써 인력과 노동조건을 결정하는 사회복지노동자의 실질적인 사용자이다.

공공운수노조 사회복지지부 진운용 조합원은"5인 미만 사회복지시설 근로자의 부당해고 실상을 알리고 파리 목숨과도 같은 5인 미만 시설 근로자의 노동권을 보장해 달라는 절실한 요구를 말하기 위해 이 자리에 섰다"고 했다. 진 조합원은"주말과 야간 연차 사용금지, 평일 주간에도 시설장 일정 없는 날 한 번만 연차 사용을 통보"했으며"시설장 마음에 들지 않으면 구두로 해고하고 시설장의 갑질이 만연"하다고 밝혔다.

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