จริงหรือไม่ที่เขาว่ากันว่าเด็ก Gen Z หางานได้ยากกว่าเดิม สมัครไปไม่มีใครรับ หรือรับแล้วแต่ทำงานไม่ได้?
หลายองค์กรต้องการพนักงานที่มี"ทักษะเฉพาะทาง" เช่น Data Analysis, Digital Marketing, UX/UI Design, Coding หรือ AI Prompt Engineering ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่มหาวิทยาลัยสอนครบถ้วน นั่นทำให้ Gen Z ต้องใช้เวลาเพิ่มในการ Upskill หรือ Reskill เพื่อตอบโจทย์ตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาหลายบริษัทหยุดรับพนักงานใหม่หรือจ้างแบบชั่วคราวเพื่อลดความเสี่ยงทางการเงิน อีกทั้งการจ้างงานแบบ Outsourcing และ Freelance ก็เพิ่มขึ้น ทำให้ตำแหน่ง “งานประจำ” ที่มั่นคงน้อยลง ส่งผลให้ “เด็กจบใหม่กำลัง หางาน ” ต้องแข่งขันกับคนมีประสบการณ์มากขึ้นกว่าเดิม Gen Z ให้ความสำคัญกับ “คุณภาพชีวิต” มากกว่าค่าตอบแทนอย่างเดียว พวกเขามอง หางาน ที่มีความหมาย ตรงกับค่านิยมของตัวเอง เช่น สิ่งแวดล้อม ความเท่าเทียม และความยั่งยืน และอยาก ทำงาน ในวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ไม่มี “ดราม่าในที่ ทำงาน ”องค์กรที่ยังยึดติดกับโครงสร้างแบบอำนาจนิยม เช่น หัวหน้าสั่ง ลูกน้องทำ ไม่มีพื้นที่ให้แสดงความคิดเห็น หรือไม่ยอมรับแนวคิดใหม่ ๆ มักจะไม่สามารถดึงดูดหรือรักษา Gen Z ไว้ได้ เพราะพวกเขาเชื่อใน “การ ทำงาน ร่วมกัน” มากกว่า “ทำตามคำสั่ง”แม้จะได้งานแล้ว แต่ Gen Z หลายคนกลับลาออกเร็ว เพราะต้องเจอกับ.
หลายองค์กรต้องการพนักงานที่มี"ทักษะเฉพาะทาง" เช่น Data Analysis, Digital Marketing, UX/UI Design, Coding หรือ AI Prompt Engineering ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่มหาวิทยาลัยสอนครบถ้วน นั่นทำให้ Gen Z ต้องใช้เวลาเพิ่มในการ Upskill หรือ Reskill เพื่อตอบโจทย์ตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาหลายบริษัทหยุดรับพนักงานใหม่หรือจ้างแบบชั่วคราวเพื่อลดความเสี่ยงทางการเงิน อีกทั้งการจ้างงานแบบ Outsourcing และ Freelance ก็เพิ่มขึ้น ทำให้ตำแหน่ง “งานประจำ” ที่มั่นคงน้อยลง ส่งผลให้ “เด็กจบใหม่กำลังหางาน” ต้องแข่งขันกับคนมีประสบการณ์มากขึ้นกว่าเดิมGen Z ให้ความสำคัญกับ “คุณภาพชีวิต” มากกว่าค่าตอบแทนอย่างเดียว พวกเขามองหางานที่มีความหมาย ตรงกับค่านิยมของตัวเอง เช่น สิ่งแวดล้อม ความเท่าเทียม และความยั่งยืน และอยากทำงานในวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ไม่มี “ดราม่าในที่ทำงาน”องค์กรที่ยังยึดติดกับโครงสร้างแบบอำนาจนิยม เช่น หัวหน้าสั่ง ลูกน้องทำ ไม่มีพื้นที่ให้แสดงความคิดเห็น หรือไม่ยอมรับแนวคิดใหม่ ๆ มักจะไม่สามารถดึงดูดหรือรักษา Gen Z ไว้ได้ เพราะพวกเขาเชื่อใน “การทำงานร่วมกัน” มากกว่า “ทำตามคำสั่ง”แม้จะได้งานแล้ว แต่ Gen Z หลายคนกลับลาออกเร็ว เพราะต้องเจอกับ
หางาน เด็ก Gen Z สมัครงาน วัยทำงาน ทำงาน Lifestyle Dont Miss
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
ทักษะสำหรับ Gen Z และมิลเลนเนียล ในยุค GenAIGenAI กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของ Gen Z และมิลเลนเนียล มาจากแนวทางที่สมดุลระหว่างการปรับใช้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการพัฒนา Soft skills ที่แยกความแตกต่างระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร องค์กรที่ยอมรับและรักษาแนวทางคู่นี้จะมีความพร้อมรับมือความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสในโลกอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย...
Read more »
SteelSeries เปิดตัวหูฟัง SteelSeries Arctis Nova 3 Wireless ครั้งแรกในไทย ภายใต้แนวคิด The “Cheat Code for Console” และเม้าส์ Rival 3 Gen 2 สีใหม่ 4 สไตล์ เอาใจวัยรุ่น Gen ZSteelSeries เปิดตัวหูฟัง SteelSeries Arctis Nova 3 Wireless ครั้งแรกในไทย ภายใต้แนวคิด The “Cheat Code for Console” และเม้าส์ Rival 3 Gen 2 สีใหม่ 4 สไตล์ เอาใจวัยรุ่น Gen Z - Wearable บทความใหม่ล่าสุด
Read more »
Gen Z ตั้งเป้ารวยไว มีล้านแรก ก่อนวัย 35 วางแผนสบายตอนแก่ เงินออม-เงินฉุกเฉิน ของต้องมีคนรุ่นใหม่ใส่ใจที่จะวางแผนการเงินมากขึ้น ทั้งการออม การลงทุน การจัดการหนี้สิน และการวางแผนให้เงินมั่นคงจนถึงวัยเกษียณ โดยกลุ่ม Gen Z ส่วนใหญ่ตั้งเป้ามีเงินอย่างน้อย 1 ล้านบาทก่อนอายุ 35...
Read more »
วัยรุ่นญี่ปุ่น ลงทุนมากขึ้น หลังรัฐบาล ดันโครงการ “NISA” หนุนโรงเรียน สอนวิชาการเงินคนรุ่นใหม่มอง “บริหารเงิน-ลงทุนได้” เป็นสิ่งที่สำคัญ โดยญี่ปุ่นพยายามส่งเสริมการเรียนรู้เรื่องการเงินในโรงเรียนเพื่อให้คนหนุ่มสาวหันมาลงทุนมากขึ้น และ Gen Z อยากให้มีสอนวิชาการเงิน เช่น การลงทุน ยื่นภาษี และการจัดงบประมาณ...
Read more »
สุขภาพจิตต้องมาก่อน ! พร้อมเปลี่ยนงานถ้าเงินดี Gen Z มองปริญญาจะคุ้มค่า ถ้าใช้ในที่ทำงานได้จริง'เงินดีไม่พอใจ ต้องสบายใจด้วย' คนรุ่นใหม่ Gen Z เลือกงานจากคุณภาพชีวิตมากกว่าค่าจ้าง พร้อมโบกมือลาองค์กรที่เป็นพิษ หลังมอง ยุคนี้ “สุขภาพจิต” ต้องมาคู่ “รายได้” และ “โอกาสเติบโต” ในที่ทำงาน
Read more »
องค์กรไทย เดินถูกทางทรานส์ฟอร์มสู่ดิจิทัล แต่ตื่นตัว Gen AI ตามหลังโลกดีลอยท์ เปิดผลสำรวจ Digital Transformation ล่าสุด ชี้องค์กรไทยมาถูกทางแล้ว แต่ความตื่นตัวต่อ Gen AI ยังตามหลังกระแสโลก
Read more »