GenAI กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของ Gen Z และมิลเลนเนียล มาจากแนวทางที่สมดุลระหว่างการปรับใช้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการพัฒนา Soft skills ที่แยกความแตกต่างระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร องค์กรที่ยอมรับและรักษาแนวทางคู่นี้จะมีความพร้อมรับมือความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสในโลกอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย...
GenAI กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของ Gen Z และ มิลเลนเนียล มาจากแนวทางที่สมดุลระหว่างการปรับใช้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการพัฒนา Soft skills ที่แยกความแตกต่างระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร องค์กรที่ยอมรับและรักษาแนวทางคู่นี้จะมีความพร้อมรับมือความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสในโลกอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย GenAI จากผลสำรวจ Global 2025 Gen Z and Millennial Survey ของดีลอยท์ พบว่า Generative AI เข้ามาเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว คน Gen Z และ มิลเลนเนียล กลายเป็นบุคลากรแถวหน้าที่ต้องรับมือกับความเปลี่ยนแปลงนี้โดยตรง ราวครึ่งหนึ่งของคนรุ่นใหม่ทั่วโลกบอกว่าได้ใช้ GenAI ในการทำงาน เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล งานสร้างสรรค์ การจัดการโครงการ การสร้างกลยุทธ์ และการประเมินความเสี่ยงแม้ GenAI จะปรับปรุงคุณภาพงาน เพิ่มเวลาให้งานเชิงกลยุทธ์ และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ประมาณร้อยละ 64 ของคนรุ่นใหม่กลับกังวลว่า GenAI จะมาแย่งงาน โดยร้อยละ 61 เชื่อว่า GenAI จะแทนที่ตำแหน่งงานเริ่มต้นของบัณฑิตจบใหม่ เพื่อเป็นการรับมือ ประมาณร้อยละ 67 ของทั้ง 2 Gen จึงมุ่งไปยังอาชีพในภาคแรงงาน หรืองานฝีมือ ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้าที่ประมาณร้อยละ 60 เกือบ 1 ใน 5 ของ Gen Z และ มิลเลนเนียล มีการฝึกอบรมด้าน GenAI เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจว่าตัวเองยังเป็นที่ต้องการในโลกยุค GenAI โดยมากกว่า 1 ใน 3 ตั้งใจจะเข้าอบรมด้านนี้ในปีถัดไป โดยภาพรวมราวร้อยละ 60 เชื่อว่าต้องมีทักษะ GenAI ระดับปานกลางถึงสูงเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ นอกจากทักษะทางเทคนิคแล้ว ทักษะด้านอารมณ์และการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น เช่น ความเห็นอกเห็นใจ ภาวะผู้นำ ความฉลาดทางอารมณ์ และการปรับตัว ยังเป็นที่ต้องการมากขึ้นด้วย โดยภาพรวมร้อยละ 85 เชื่อว่า Soft skills จำเป็นในระดับปานกลางหรือสูงความ ทั้งนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ราว 3 ใน 4 มองว่า นายจ้างให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะทางเทคนิคและ Soft skills เท่ากันGenAI ได้เปลี่ยนแปลงทัศนคติที่คนรุ่นใหม่มีต่อการเรียนในระดับอุดมศึกษา หลายคนคนประสบกับข้อจำกัดทางการเงิน ลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงไป และ ความกังขาในผลตอบแทนจากการลงทุน ทำให้ตัดสินใจไม่เรียนต่อในระดับอุดมศึกษา โดยความกังวลที่เด่นชัด ได้แก่ ความเกี่ยวข้องของหลักสูตรมหาวิทยาลัย และ การขาดประสบการณ์เชิงปฏิบัติ ทำให้หลายคนมองหาความยืดหยุ่น ประสบการณ์จริง และ เส้นทางอาชีพทางเลือก เช่น การฝึกอบรมอาชีวศึกษา หรือการฝึกงาน ทั้งนี้ร้อยละ 36 โดยภาพรวมตั้งคำถามกับคุณภาพของการเรียนในระดับอุดมศึกษา และ 1 ใน 4 ไม่มั่นใจในความสอดคล้องกับความต้องการของตลาดงานผู้นำองค์กรต้องสื่อสารถึงบทบาทของ GenAI อย่างโปร่งใส ที่จะมีผลกระทบต่อการเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน การเติบโตในอาชีพ และ Work-life balance โดยขับเคลื่อนผ่านการแสดงวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและการส่งเสริมความไว้วางใจภายในองค์กร องค์กรต้องลงทุนในการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะใหม่ที่ครอบคลุมทักษะทางเทคนิค และ Soft skills โดยในระยะสั้นมุ่งเน้นการฝึกฝนความคล่องใช้ GenAI เพื่อลดแรงต้าน โดยในต่อไปควรมุ่งเน้นการยกระดับทักษะ หรือ การพัฒนาทักษะใหม่ ที่ครอบคลุมไปถึงการออกแบบกระบวนการทำงานและเส้นทางอาชีพใหม่ GenAI กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของ Gen Z และ มิลเลนเนียล มาจากแนวทางที่สมดุลระหว่างการปรับใช้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการพัฒนา Soft skills ที่แยกความแตกต่างระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร องค์กรที่ยอมรับและรักษาแนวทางคู่นี้จะมีความพร้อมรับมือความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสในโลกอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย GenAI.
GenAI กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของ Gen Z และมิลเลนเนียล มาจากแนวทางที่สมดุลระหว่างการปรับใช้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการพัฒนา Soft skills ที่แยกความแตกต่างระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร องค์กรที่ยอมรับและรักษาแนวทางคู่นี้จะมีความพร้อมรับมือความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสในโลกอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย GenAI จากผลสำรวจ Global 2025 Gen Z and Millennial Survey ของดีลอยท์ พบว่า Generative AI เข้ามาเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว คน Gen Z และมิลเลนเนียล กลายเป็นบุคลากรแถวหน้าที่ต้องรับมือกับความเปลี่ยนแปลงนี้โดยตรง ราวครึ่งหนึ่งของคนรุ่นใหม่ทั่วโลกบอกว่าได้ใช้ GenAI ในการทำงาน เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล งานสร้างสรรค์ การจัดการโครงการ การสร้างกลยุทธ์ และการประเมินความเสี่ยงแม้ GenAI จะปรับปรุงคุณภาพงาน เพิ่มเวลาให้งานเชิงกลยุทธ์ และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ประมาณร้อยละ 64 ของคนรุ่นใหม่กลับกังวลว่า GenAI จะมาแย่งงาน โดยร้อยละ 61 เชื่อว่า GenAI จะแทนที่ตำแหน่งงานเริ่มต้นของบัณฑิตจบใหม่ เพื่อเป็นการรับมือ ประมาณร้อยละ 67 ของทั้ง 2 Gen จึงมุ่งไปยังอาชีพในภาคแรงงาน หรืองานฝีมือ ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้าที่ประมาณร้อยละ 60 เกือบ 1 ใน 5 ของ Gen Z และมิลเลนเนียล มีการฝึกอบรมด้าน GenAI เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจว่าตัวเองยังเป็นที่ต้องการในโลกยุค GenAI โดยมากกว่า 1 ใน 3 ตั้งใจจะเข้าอบรมด้านนี้ในปีถัดไป โดยภาพรวมราวร้อยละ 60 เชื่อว่าต้องมีทักษะ GenAI ระดับปานกลางถึงสูงเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ นอกจากทักษะทางเทคนิคแล้ว ทักษะด้านอารมณ์และการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น เช่น ความเห็นอกเห็นใจ ภาวะผู้นำ ความฉลาดทางอารมณ์ และการปรับตัว ยังเป็นที่ต้องการมากขึ้นด้วย โดยภาพรวมร้อยละ 85 เชื่อว่า Soft skills จำเป็นในระดับปานกลางหรือสูงความ ทั้งนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ราว 3 ใน 4 มองว่า นายจ้างให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะทางเทคนิคและ Soft skills เท่ากันGenAI ได้เปลี่ยนแปลงทัศนคติที่คนรุ่นใหม่มีต่อการเรียนในระดับอุดมศึกษา หลายคนคนประสบกับข้อจำกัดทางการเงิน ลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงไป และ ความกังขาในผลตอบแทนจากการลงทุน ทำให้ตัดสินใจไม่เรียนต่อในระดับอุดมศึกษา โดยความกังวลที่เด่นชัด ได้แก่ ความเกี่ยวข้องของหลักสูตรมหาวิทยาลัย และ การขาดประสบการณ์เชิงปฏิบัติ ทำให้หลายคนมองหาความยืดหยุ่น ประสบการณ์จริง และ เส้นทางอาชีพทางเลือก เช่น การฝึกอบรมอาชีวศึกษา หรือการฝึกงาน ทั้งนี้ร้อยละ 36 โดยภาพรวมตั้งคำถามกับคุณภาพของการเรียนในระดับอุดมศึกษา และ 1 ใน 4 ไม่มั่นใจในความสอดคล้องกับความต้องการของตลาดงานผู้นำองค์กรต้องสื่อสารถึงบทบาทของ GenAI อย่างโปร่งใส ที่จะมีผลกระทบต่อการเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน การเติบโตในอาชีพ และ Work-life balance โดยขับเคลื่อนผ่านการแสดงวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและการส่งเสริมความไว้วางใจภายในองค์กร องค์กรต้องลงทุนในการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะใหม่ที่ครอบคลุมทักษะทางเทคนิค และ Soft skills โดยในระยะสั้นมุ่งเน้นการฝึกฝนความคล่องใช้ GenAI เพื่อลดแรงต้าน โดยในต่อไปควรมุ่งเน้นการยกระดับทักษะ หรือ การพัฒนาทักษะใหม่ ที่ครอบคลุมไปถึงการออกแบบกระบวนการทำงานและเส้นทางอาชีพใหม่ GenAI กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของ Gen Z และมิลเลนเนียล มาจากแนวทางที่สมดุลระหว่างการปรับใช้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการพัฒนา Soft skills ที่แยกความแตกต่างระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร องค์กรที่ยอมรับและรักษาแนวทางคู่นี้จะมีความพร้อมรับมือความท้าทายและใช้ประโยชน์จากโอกาสในโลกอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย GenAI
Soft Skills Gen Z ดีลอยท์ ประเทศไทย Genai
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
เปิดตัวเลขการเติบโตผู้ใช้อินเทอร์เน็ต ปี 1990 – 2025 ยุค AI คนเข้าถึงเน็ต 5.6 พันล้านส่องตัวเลข การเติบโตของผู้ใช้อินเทอร์เน็ตทั่วโลก ตั้งแต่ปี 1990–2025 เชื่อหรือไม่ เวลานี้ ปี 2025 ในยุค AI มีผู้คนเข้าถึง internet 5.6 พันล้านคน จากที่ประชากรทั้งโลก มี 8.2 พันล้านคน
Read more »
Gen Z จุดไฟเศรษฐกิจจีน ไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่สวนทางส่งออกวูบ หุ้นแบรนด์ท้องถิ่นพุ่ง แรงดึงดูดนักลงทุนGen Z จุดไฟเศรษฐกิจ “จีน” สะสมอาร์ตทอย ชานมไม่ขาด ซื้อเครื่องประดับไม่ยั้ง พฤติกรรมบริโภครุ่นใหม่สวนทางส่งออกวูบ ดันแบรนด์ท้องถิ่นที่ตอบโจทย์พฤติกรรมการบริโภคของ Gen Z หุ้นพุ่งขึ้นแท่นตัวเต็งนักลงทุน
Read more »
นโยบายการเงิน ในยุค ‘ศก.ไทย’ ป่วยหนัก แค่ลดดอกเบี้ยพอหรือไม่?'กรุงเทพธุรกิจ' ชวนอ่านบทสัมภาษณ์พิเศษของ 'ดร.สมประวิณ มันประเสริฐ” นักเศรษฐศาสตร์ อดีตผู้บริหารจากธนาคารไทยพาณิชย์ ต่อมุมมองเศรษฐกิจไทย การทำงานของธนาคารแห่งประเทศไทย และหนี้ครัวเรือน
Read more »
Accountability & Ownership ในยุค AI ฐานรากใหม่ขององค์กรAccountability & Ownership ในยุค AI ฐานรากใหม่ขององค์กร : โดย ผศ.ดร.วัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ ศูนย์กลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร ม.เทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
Read more »
TFS จัดเสวนา “Trump’s Effect' เปิดเวทีวิเคราะห์โลก แลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์ ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงTFS จัดเสวนา “Trump’s Effect : รู้ก่อน ปรับทัน ตัดสินใจแม่นยำ ในยุค Donald Trump” เปิดเวทีวิเคราะห์โลก แลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์ ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง True Friends Society (TFS): เครือข่ายเพื่อนแท้ สู่สมดุลชีวิต และความสำเร็จ จัดเสวนาในหัวข้อ “Trump’s Effect : รู้ก่อน ปรับทัน ตัดสินใจแม่นยำ ในยุค Donald Trump” เพื่อชวนทุกคนมาเปิดมุมมองใหม่...
Read more »
ยุค AI Search Ads เปลี่ยนเกมการช็อปปิ้ง หมดยุคค้นหาแบบเดิม ระบบโฆษณาอัจฉริยะปิดการขายได้เองรายงาน GenAI Search Advertising Trends 2025 เผยสถิติใหม่ เมื่อผู้เผยแพร่เนื้อหาและเว็บไซต์ต่างๆ เริ่มได้รับผลกระทบจาก “AI search” ชี้แบรนด์เริ่มทุ่มเงินมหาศาลให้กับ “AI Search Ads” พบงบโฆษณาพุ่งแตะพันล้านดอลลาร์ เตือนนักการตลาด ห้างร้าน แบรนด์...
Read more »