一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会「第28回 LCA Women’s Businessセミナー」を開催（講演タイトル変更） 一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会のプレスリリース
一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会（本部：東京都、代表理事 芳賀日登美、以下LCA）は2025年11月25日に、野村不動産ホールティングス株式会社 執行役員の宇佐美直子氏を講師に迎え、「私のキャリア感～「問いは何か？」を追い求めて～」と題して、「第28回 LCA Women’s Businessセミナー」をオンラインで開催します。通算28回目となる今回のセミナーでは、「私のキャリア感～「問いは何か？」を追い求めて～」をメインテーマに掲げ、～女性リーダーたちにこれだけは伝えたいこと～をサブテーマにオンラインにて講演を行います。宇佐美氏は2019年に野村不動産ホールディングス初の女性執行役員に就任されました。入社以来野村不動産では営業・販売の経験を重ね、現在はダイバーシティ＆インクルージョン推進に加え、グループ全体のサスティナビリティ推進およびコーポレートコミュニケーション担当として活躍をされておられます。また男性マジョリティの環境の中で2度の育休を経験され、すでにグループで男性育休取得率100％を達成するなど成果を挙げられましたが、ゴールはもっと先にあると語られます。 2022年にD&Iの担当役員に就任以来、野村不動産グループの独自のD&Iの方針・施策づくりに精力的に取り組んでこられ「互いに尊重しなさい」といった外向きのベクトルではなく、「自分は受け入れられていると感じられているか？」という問いを自らに行うことから始めました。違いを生かし合うことができる職場を本気で目指し「人」を考えることは未来に生み出していく「価値」を考えることだと語る宇佐美氏。今回のセミナーは、これからの働き方に関する多くの知恵を得られる機会となると確信し、仕事に取り組む勇気と希望をお届けします。 本セミナーはZoomウェビナー形式での開催となり、全国どこからでも参加が可能です。育児休暇中の方をはじめ、転勤等で東京を離れている方など多様な立場の方々が参加できる点も本セミナーの特長となっています。LCAは今後も、女性の活躍を支援し、次世代の女性リーダーがより多く誕生すると共にさまざまなキャリアの方々の成長を後押しできるよう、活動を続けていきます。 さらにLCAはセミナーだけでなく、リーダーシップとコミュニケーションに特化したアセスメントの認定に加え、企業向け幹部育成プログラム「リーダーシップ・コミュニケーション研究会」を開催しています。また、今年は新たに執行役員および執行役員候補のための特別プログラムの開講を予定するなど、今後も次代を担うリーダーを精力的に支援していきます。.
一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会（本部：東京都、代表理事 芳賀日登美、以下LCA）は2025年11月25日に、野村不動産ホールティングス株式会社 執行役員の宇佐美直子氏を講師に迎え、「私のキャリア感～「問いは何か？」を追い求めて～」と題して、「第28回 LCA Women’s Businessセミナー」をオンラインで開催します。通算28回目となる今回のセミナーでは、「私のキャリア感～「問いは何か？」を追い求めて～」をメインテーマに掲げ、～女性リーダーたちにこれだけは伝えたいこと～をサブテーマにオンラインにて講演を行います。宇佐美氏は2019年に野村不動産ホールディングス初の女性執行役員に就任されました。入社以来野村不動産では営業・販売の経験を重ね、現在はダイバーシティ＆インクルージョン推進に加え、グループ全体のサスティナビリティ推進およびコーポレートコミュニケーション担当として活躍をされておられます。また男性マジョリティの環境の中で2度の育休を経験され、すでにグループで男性育休取得率100％を達成するなど成果を挙げられましたが、ゴールはもっと先にあると語られます。 2022年にD&Iの担当役員に就任以来、野村不動産グループの独自のD&Iの方針・施策づくりに精力的に取り組んでこられ「互いに尊重しなさい」といった外向きのベクトルではなく、「自分は受け入れられていると感じられているか？」という問いを自らに行うことから始めました。違いを生かし合うことができる職場を本気で目指し「人」を考えることは未来に生み出していく「価値」を考えることだと語る宇佐美氏。今回のセミナーは、これからの働き方に関する多くの知恵を得られる機会となると確信し、仕事に取り組む勇気と希望をお届けします。 本セミナーはZoomウェビナー形式での開催となり、全国どこからでも参加が可能です。育児休暇中の方をはじめ、転勤等で東京を離れている方など多様な立場の方々が参加できる点も本セミナーの特長となっています。LCAは今後も、女性の活躍を支援し、次世代の女性リーダーがより多く誕生すると共にさまざまなキャリアの方々の成長を後押しできるよう、活動を続けていきます。 さらにLCAはセミナーだけでなく、リーダーシップとコミュニケーションに特化したアセスメントの認定に加え、企業向け幹部育成プログラム「リーダーシップ・コミュニケーション研究会」を開催しています。また、今年は新たに執行役員および執行役員候補のための特別プログラムの開講を予定するなど、今後も次代を担うリーダーを精力的に支援していきます。
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