シニア向け転職支援の現場はイメージと異なり高い効率で多くの仕事を案内 株式会社シニアジョブのプレスリリース
シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役 中島康恵／以下、シニアジョブ）は、2024年8月28日に、オンラインイベント『漫画「老後の仕事がありません！」原案シニアジョブがシニア転職の実態を徹底解説』（以下、「老後の仕事がありません！解説」）を開催しました。これは、MySPA！（扶桑社運営）で連載中の漫画『老後の仕事がありません！』の劇中のエピソードをもとに、漫画の原案を担当したシニアジョブがシニア転職の実態を解説するイベントで、シニア求職者の実態や転職テクニック、漫画の描写と実際のシニアジョブの支援との違いなどの解説が行われました。特に実際の支援現場では、漫画と異なり、高い効率で多くの企業と仕事を案内しなければ、シニアの就職が決まりにくいことが述べられました。この度、シニアジョブがオンラインイベント「老後の仕事がありません！解説」を開催した理由には、無形商材であるシニア専門の人材紹介や求人 サイト と、それらを介して転職・再就職を目指すシニア層の実態について、漫画をもとに解説することで視覚的な伝わりやすさを高める意図がありました。 特に、原案を担当したシニアジョブ自らが、漫画での描写と現実との違いや、創作部分については、なぜそうした創作を行ったのか解説することで、ストーリー上のリアリティを高める狙いや、現実世界でのシニア転職・再就職への理解を深める狙いがありました。 イベント「老後の仕事がありません！解説」では、漫画原案制作の中心人物である、シニアジョブ漫画プロジェクト責任者で広報部部長の安彦守人（あびこ もりと）がスピーカーを務め、扶桑社運営のMySPA！で5月から連載を開始し、現在までに1〜9話が公開されている漫画『老後の仕事がありません！』の実際のページと絵を示しながら、そのシーンの現実を解説しました。会場： Google Meetによるオンライン開催スピーカーを務めたシニアジョブ漫画プロジェクト責任者の安彦からは、「シニアの実態」「シニアの転職テクニック」「シニアジョブの支援」と3つの内容に分け、漫画『老後の仕事がありません！』と現実のシニア転職との差異について解説を行いました。まず、「シニアの実態」については、シニアが抱える家庭や健康面を含めた個人的な事情はそれぞれで、個別性が高いことや、キレやすく高圧的なシニアが実際一部にいるものの、シニアだからといって明らかに増えるわけではないこと、また、高圧的で頑固なシニアももともとそうなのではなく、様々な背景から荒い言動になっており、変化する場合があると解説が行われました。次に、「シニアの転職テクニック」については、実績に関係のない表彰歴などの情報は履歴書に書かない、シニアは使いづらそうという先入観を持つ企業は多いため、偉そうな態度にならないよう十分に気をつけるといった、これまでにもシニアジョブが発信している情報のほか、夜勤でも十分に働けるシニアもいるものの、年齢とともに健康や体力の個人差が開くことに注意が必要であることや、シニアの起業が増えているものの、起業し業務委託で仕事を受ける場合、これまで自分が専門としてきた業務以外の会計処理などの業務も自身で行うことに注意が必要であるといった解説が行われました。最後に、「シニアジョブの支援」については、最後の質疑応答の時間も含めて、「シニアの実態」など他の項目との違いが総括的に解説されました。「シニアの実態」は漫画でも現実を比較的忠実に描写しているものの、実際の「シニアジョブの支援」は、漫画中の架空の紹介会社・シルバージョブの描写とは大きく異なり、漫画での支援の描写にはフィクション要素が多いことが述べられ、その理由として、実際のシニアジョブでは難易度が上がるシニアの転職・再就職に対して効率よく多くの仕事や企業にアプローチすることを重視しており、一方、漫画ではドラマティックな展開のために敢えてアナログかつ人情を重視したコミュニケーションの描写となっていることが述べられました。オンラインイベント「老後の仕事がありません！解説」で実際用いられたシニア転職の実態解説のスライドの1ページ.
シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役 中島康恵／以下、シニアジョブ）は、2024年8月28日に、オンラインイベント『漫画「老後の仕事がありません！」原案シニアジョブがシニア転職の実態を徹底解説』（以下、「老後の仕事がありません！解説」）を開催しました。これは、MySPA！（扶桑社運営）で連載中の漫画『老後の仕事がありません！』の劇中のエピソードをもとに、漫画の原案を担当したシニアジョブがシニア転職の実態を解説するイベントで、シニア求職者の実態や転職テクニック、漫画の描写と実際のシニアジョブの支援との違いなどの解説が行われました。特に実際の支援現場では、漫画と異なり、高い効率で多くの企業と仕事を案内しなければ、シニアの就職が決まりにくいことが述べられました。この度、シニアジョブがオンラインイベント「老後の仕事がありません！解説」を開催した理由には、無形商材であるシニア専門の人材紹介や求人サイトと、それらを介して転職・再就職を目指すシニア層の実態について、漫画をもとに解説することで視覚的な伝わりやすさを高める意図がありました。 特に、原案を担当したシニアジョブ自らが、漫画での描写と現実との違いや、創作部分については、なぜそうした創作を行ったのか解説することで、ストーリー上のリアリティを高める狙いや、現実世界でのシニア転職・再就職への理解を深める狙いがありました。 イベント「老後の仕事がありません！解説」では、漫画原案制作の中心人物である、シニアジョブ漫画プロジェクト責任者で広報部部長の安彦守人（あびこ もりと）がスピーカーを務め、扶桑社運営のMySPA！で5月から連載を開始し、現在までに1〜9話が公開されている漫画『老後の仕事がありません！』の実際のページと絵を示しながら、そのシーンの現実を解説しました。会場： Google Meetによるオンライン開催スピーカーを務めたシニアジョブ漫画プロジェクト責任者の安彦からは、「シニアの実態」「シニアの転職テクニック」「シニアジョブの支援」と3つの内容に分け、漫画『老後の仕事がありません！』と現実のシニア転職との差異について解説を行いました。まず、「シニアの実態」については、シニアが抱える家庭や健康面を含めた個人的な事情はそれぞれで、個別性が高いことや、キレやすく高圧的なシニアが実際一部にいるものの、シニアだからといって明らかに増えるわけではないこと、また、高圧的で頑固なシニアももともとそうなのではなく、様々な背景から荒い言動になっており、変化する場合があると解説が行われました。次に、「シニアの転職テクニック」については、実績に関係のない表彰歴などの情報は履歴書に書かない、シニアは使いづらそうという先入観を持つ企業は多いため、偉そうな態度にならないよう十分に気をつけるといった、これまでにもシニアジョブが発信している情報のほか、夜勤でも十分に働けるシニアもいるものの、年齢とともに健康や体力の個人差が開くことに注意が必要であることや、シニアの起業が増えているものの、起業し業務委託で仕事を受ける場合、これまで自分が専門としてきた業務以外の会計処理などの業務も自身で行うことに注意が必要であるといった解説が行われました。最後に、「シニアジョブの支援」については、最後の質疑応答の時間も含めて、「シニアの実態」など他の項目との違いが総括的に解説されました。「シニアの実態」は漫画でも現実を比較的忠実に描写しているものの、実際の「シニアジョブの支援」は、漫画中の架空の紹介会社・シルバージョブの描写とは大きく異なり、漫画での支援の描写にはフィクション要素が多いことが述べられ、その理由として、実際のシニアジョブでは難易度が上がるシニアの転職・再就職に対して効率よく多くの仕事や企業にアプローチすることを重視しており、一方、漫画ではドラマティックな展開のために敢えてアナログかつ人情を重視したコミュニケーションの描写となっていることが述べられました。オンラインイベント「老後の仕事がありません！解説」で実際用いられたシニア転職の実態解説のスライドの1ページ
プレスリリース ニュースリリース 配信 サイト サービス 方法 代行 PR TIMES
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
シニアジョブエージェント、シニア薬剤師の人材紹介を再強化シニアジョブエージェント、シニア薬剤師の人材紹介を再強化 株式会社シニアジョブのプレスリリース
Read more »
漫画『老後の仕事がありません！』をもとにシニア転職を解説するイベント開催漫画『老後の仕事がありません！』をもとにシニア転職を解説するイベント開催 株式会社シニアジョブのプレスリリース
Read more »
シニア向け「リゾート地」の求人、多いのは北海道・東北の観光業の正社員求人シニア向け「リゾート地」の求人、多いのは北海道・東北の観光業の正社員求人 株式会社シニアジョブのプレスリリース
Read more »
シニア向け副業可能求人はパート求人多く、副業イメージと相違、傾向調査結果シニア向け副業可能求人はパート求人多く、副業イメージと相違、傾向調査結果 株式会社シニアジョブのプレスリリース
Read more »
北海道でのシニア人材紹介の強化を狙った人材紹介会社2社の業務提携北海道でのシニア人材紹介の強化を狙った人材紹介会社2社の業務提携 株式会社シニアジョブのプレスリリース
Read more »
株式会社シニアジョブ10周年記念オンライン式典の開催報告株式会社シニアジョブ10周年記念オンライン式典の開催報告 株式会社シニアジョブのプレスリリース
Read more »