【イベントレポート】藤本美貴さんとシナモロールが登場。11/11「介護の日」に向けて、介護従事者へ癒やしとエールをお届け レバレジーズ株式会社のプレスリリース
イベントでは、シナモロールのレバウェル介護「いつもそばにいるよ。」キャンペーン応援隊長就任式を実施。また、タレントの藤本美貴さんをゲストに迎え、介護現場のリアルや将来の介護にまつわるトークセッションを行いました。イベント冒頭、レバウェル株式会社取締役 小西 東が登壇。「現場で奮闘されている介護従事者の皆様は、社会にとって大切な役割を担ってくださっていますが、一方で、介護現場は人材不足や業務負担といった深刻な課題に直面し、心身の負担も多い仕事です。そして『介護』というテーマは、高齢化が進む日本において、私たち誰もがいつか必ず当事者になり得る、避けては通れない社会全体のテーマでもあります」と、介護業界全体への課題感を語りました。 「だからこそ、介護従事者の皆様が長く前向きに働き続けられるよう後押しするため、私たちレバウェル介護が“いつもそばにいる”存在であり続ける姿勢と、介護に関わる全ての方々が自分自身を大切にするきっかけを届けたいという想いを込めて、このキャンペーンを企画しました。また、これをきっかけに、より多くの方々に介護への理解や関心を広げていければと考えています。」とキャンペーン始動の背景を説明しました。続いてステージには「シナモロール」が登場。元気いっぱいな「シナモロール」の登壇に、会場は拍手に包まれました。本キャンペーンを盛り上げていただく応援隊長として、大きな任命証を両手で受け取り、喜びを表現しました。■ 藤本美貴さんが登壇！“ミキティ流・支える力”を語る 続いて、キャンペーン開始を記念したスペシャルゲストとして、藤本美貴さんがステージに登場。藤本さんは、日頃からリアルで率直な発信で多くの方々の共感を集めています。介護の仕事や現場の課題についても、等身大の視点から語っていただける方として今回のイベントにお迎えしました。藤本さんは、介護従事者から寄せられた“現場あるある”エピソードに共感しながら「もしもシフトの組み合わせで苦手な人がいたら？」という“あるある”質問に対して、「あきらめる」とフリップで回答しました。「絶対に関わらないといけない人だったら、たくさん頼って仲良くなろうって思います。“しょうがないな”って可愛がってもらえるところまで、めちゃめちゃ頼ります」と回答。 また「ベテラン職員に自己流のやり方を強要されるときはどのように対応したほうがいいか？」という“あるある”質問に対しては、「ベテランに合わせる」と回答。「やっぱり研修と実践っていうのは、どの業界でも違うと思います。20年やったからこそ分かるやりやすさとか、こっちの方が動かしやすいわよとかいう技があるなら逆に私は知りたいです！」と語りました。 また、藤本さんご自身の新人時代については「私は自分を信じていくタイプなので、先輩の言うことを聞かない時も多かったです。自分を表現するっていう仕事と、職場で協力するっていう環境が違うので、私の経験はあんまり参考にならないのかなって思います（笑）もちろんモーニング娘。は人数が多いので、ダンスを合わせる場面など話し合いはするので、そういうところでは先輩後輩関係なく話し合いますね」と語りました。 さらに、特設 サイト で公開予定の性格診断コンテンツ「やさしさタイプ診断」を、公開に先駆けて藤本さんが体験。「背中を押してくれる“ももいろ”タイプ」という結果に。藤本さんは「書いてあることは結構当てはまってるなと思いますね。相手の可能性を信じて、前向きに背中を押してあげたいのは、すごく分かります」とコメントしました。 イベント最後には、藤本さんとシナモロールら登壇者によるフォトセッションを実施。藤本さんは「介護の現場で働く人の声を聞いて少しですけど、大変さが伝わりました。介護の必要な人にとって“救世主のような存在”だと思うので、誇りに思ってご自身の体調にも気を付けながら介護に携わってほしいです」と語りました。介護従事者へのエールの気持ちを込めて、温かな雰囲気の中でイベントは幕を閉じました。 相手にされて嫌だったことを、やり返すんじゃなくて、自分はやらないようにしようって話しています。「それやられたら自分も嫌だったな」って思ったら、自分はしないようにしようって。子どもが学校に行くようになると、良いことも悪いことも、嫌だったことも増えたりするので。旦那さんがよく子供たちに話してくれてますね。「何が嫌なことか、分かったのが良かったね。それを次誰かにやるんじゃなくて、自分はやらないって思えばいいんだよ」と言ってくれていて、すごく優しいなと思って聞いています。共働きなので子どもたちと一緒にいない時間も多いんですが、帰った時に子どもから手紙をもらうこともありますし、今は携帯でメッセージをやり取りしたり。あとは、学校に行く時に我が家は「愛してるよ」と言って送り出してます（笑） 一緒に働いてくれているスタッフさんがいて、一人じゃないと思えることです。あと、自分の大切な家族や親のために働いているという意味も大きいですね。自分のためだけじゃなく、人のために働いていると思えるから続けられると感じています。自分のためだけだったらこんなに働かないと思います（笑）家族がいたり、忙しいスケジュールを一緒に乗り切るスタッフさんがいたり、そういう存在があるから頑張れるんだと思います。介護従事者の方も、先輩に相談する話がさっき出ていましたが、一緒に働く仲間ってすごく大切なんだと感じています。.
イベントでは、シナモロールのレバウェル介護「いつもそばにいるよ。」キャンペーン応援隊長就任式を実施。また、タレントの藤本美貴さんをゲストに迎え、介護現場のリアルや将来の介護にまつわるトークセッションを行いました。イベント冒頭、レバウェル株式会社取締役 小西 東が登壇。「現場で奮闘されている介護従事者の皆様は、社会にとって大切な役割を担ってくださっていますが、一方で、介護現場は人材不足や業務負担といった深刻な課題に直面し、心身の負担も多い仕事です。そして『介護』というテーマは、高齢化が進む日本において、私たち誰もがいつか必ず当事者になり得る、避けては通れない社会全体のテーマでもあります」と、介護業界全体への課題感を語りました。 「だからこそ、介護従事者の皆様が長く前向きに働き続けられるよう後押しするため、私たちレバウェル介護が“いつもそばにいる”存在であり続ける姿勢と、介護に関わる全ての方々が自分自身を大切にするきっかけを届けたいという想いを込めて、このキャンペーンを企画しました。また、これをきっかけに、より多くの方々に介護への理解や関心を広げていければと考えています。」とキャンペーン始動の背景を説明しました。続いてステージには「シナモロール」が登場。元気いっぱいな「シナモロール」の登壇に、会場は拍手に包まれました。本キャンペーンを盛り上げていただく応援隊長として、大きな任命証を両手で受け取り、喜びを表現しました。■ 藤本美貴さんが登壇！“ミキティ流・支える力”を語る 続いて、キャンペーン開始を記念したスペシャルゲストとして、藤本美貴さんがステージに登場。藤本さんは、日頃からリアルで率直な発信で多くの方々の共感を集めています。介護の仕事や現場の課題についても、等身大の視点から語っていただける方として今回のイベントにお迎えしました。藤本さんは、介護従事者から寄せられた“現場あるある”エピソードに共感しながら「もしもシフトの組み合わせで苦手な人がいたら？」という“あるある”質問に対して、「あきらめる」とフリップで回答しました。「絶対に関わらないといけない人だったら、たくさん頼って仲良くなろうって思います。“しょうがないな”って可愛がってもらえるところまで、めちゃめちゃ頼ります」と回答。 また「ベテラン職員に自己流のやり方を強要されるときはどのように対応したほうがいいか？」という“あるある”質問に対しては、「ベテランに合わせる」と回答。「やっぱり研修と実践っていうのは、どの業界でも違うと思います。20年やったからこそ分かるやりやすさとか、こっちの方が動かしやすいわよとかいう技があるなら逆に私は知りたいです！」と語りました。 また、藤本さんご自身の新人時代については「私は自分を信じていくタイプなので、先輩の言うことを聞かない時も多かったです。自分を表現するっていう仕事と、職場で協力するっていう環境が違うので、私の経験はあんまり参考にならないのかなって思います（笑）もちろんモーニング娘。は人数が多いので、ダンスを合わせる場面など話し合いはするので、そういうところでは先輩後輩関係なく話し合いますね」と語りました。 さらに、特設サイトで公開予定の性格診断コンテンツ「やさしさタイプ診断」を、公開に先駆けて藤本さんが体験。「背中を押してくれる“ももいろ”タイプ」という結果に。藤本さんは「書いてあることは結構当てはまってるなと思いますね。相手の可能性を信じて、前向きに背中を押してあげたいのは、すごく分かります」とコメントしました。 イベント最後には、藤本さんとシナモロールら登壇者によるフォトセッションを実施。藤本さんは「介護の現場で働く人の声を聞いて少しですけど、大変さが伝わりました。介護の必要な人にとって“救世主のような存在”だと思うので、誇りに思ってご自身の体調にも気を付けながら介護に携わってほしいです」と語りました。介護従事者へのエールの気持ちを込めて、温かな雰囲気の中でイベントは幕を閉じました。 相手にされて嫌だったことを、やり返すんじゃなくて、自分はやらないようにしようって話しています。「それやられたら自分も嫌だったな」って思ったら、自分はしないようにしようって。子どもが学校に行くようになると、良いことも悪いことも、嫌だったことも増えたりするので。旦那さんがよく子供たちに話してくれてますね。「何が嫌なことか、分かったのが良かったね。それを次誰かにやるんじゃなくて、自分はやらないって思えばいいんだよ」と言ってくれていて、すごく優しいなと思って聞いています。共働きなので子どもたちと一緒にいない時間も多いんですが、帰った時に子どもから手紙をもらうこともありますし、今は携帯でメッセージをやり取りしたり。あとは、学校に行く時に我が家は「愛してるよ」と言って送り出してます（笑） 一緒に働いてくれているスタッフさんがいて、一人じゃないと思えることです。あと、自分の大切な家族や親のために働いているという意味も大きいですね。自分のためだけじゃなく、人のために働いていると思えるから続けられると感じています。自分のためだけだったらこんなに働かないと思います（笑）家族がいたり、忙しいスケジュールを一緒に乗り切るスタッフさんがいたり、そういう存在があるから頑張れるんだと思います。介護従事者の方も、先輩に相談する話がさっき出ていましたが、一緒に働く仲間ってすごく大切なんだと感じています。
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