talentbook、最適なロールモデルを発見できる「ロールモデル診断」をリリース

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talentbook、最適なロールモデルを発見できる「ロールモデル診断」をリリース
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ロールモデル就活・転職サイトtalentbookを提供するtalentbook株式会社は、1万以上のロールモデルの中から自分に最適な先輩を発見できる「ロールモデル診断」をリリース。AIが経歴や価値観に基づき最適なロールモデルを提案し、求職者と企業双方にとって最適な出会いを実現する。

ロールモデル 就活・転職サイト「 talentbook 」及び、法人向け採用ブランディング支援サービスを提供する talentbook 株式会社(本社:東京都渋谷区、共同代表取締役:大堀航/大堀海、以下「当社」)は、1万以上の ロールモデル の中から自分に最適な"憧れの先輩"を発見できる「 ロールモデル 診断」をリリースいたしました。経歴や価値観に関する簡単な質問に答えるだけで、AIが最適な ロールモデル を提案し、「この人のように働きたい」と思える先輩との出会いを創出します。当社が2025年9月に実施した「 ロールモデル キャリア 影響度調査2025」では、26卒学生の65%以上が「 ロールモデル の存在が キャリア 意思決定に寄与する」と回答。選考で最も話したい相手として「近しい価値観を持っている人」が1位となりました。(*1) 一方で、半数以上の求職者が「 ロールモデル に出会えていない」という深刻なギャップも判明。従来の就活・転職では、企業説明会やOB/OG訪問など限られた機会でしか先輩社員に出会えず、その出会いは運任せの「偶然」に左右されていました。企業側も、自社の魅力的な社員を採用活動で効果的に活用できておらず、自社の価値観に共感する求職者との「偶発的な出会い」を創出できていないという課題を抱えています。「 ロールモデル 診断」は、この構造的な課題を解決し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現するサービスです。.

ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」及び、法人向け採用ブランディング支援サービスを提供するtalentbook株式会社(本社:東京都渋谷区、共同代表取締役:大堀航/大堀海、以下「当社」)は、1万以上のロールモデルの中から自分に最適な"憧れの先輩"を発見できる「ロールモデル診断」をリリースいたしました。経歴や価値観に関する簡単な質問に答えるだけで、AIが最適なロールモデルを提案し、「この人のように働きたい」と思える先輩との出会いを創出します。当社が2025年9月に実施した「ロールモデルのキャリア影響度調査2025」では、26卒学生の65%以上が「ロールモデルの存在がキャリア意思決定に寄与する」と回答。選考で最も話したい相手として「近しい価値観を持っている人」が1位となりました。(*1) 一方で、半数以上の求職者が「ロールモデルに出会えていない」という深刻なギャップも判明。従来の就活・転職では、企業説明会やOB/OG訪問など限られた機会でしか先輩社員に出会えず、その出会いは運任せの「偶然」に左右されていました。企業側も、自社の魅力的な社員を採用活動で効果的に活用できておらず、自社の価値観に共感する求職者との「偶発的な出会い」を創出できていないという課題を抱えています。「ロールモデル診断」は、この構造的な課題を解決し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現するサービスです。

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