Недостаточная мотивация и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс может привести к снижению продуктивности, рассказал «Известиям» 12 апреля основатель консалтинговой компании «АРС страхование» Арсен Саркисов. Он перечислил еще несколько факторов, препятствующих повышению продуктивности работников.
Недостаточная мотивация и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс может привести к снижению продуктивности, рассказал «Известиям» 12 апреля основатель консалтинговой компании «АРС страхование» Арсен Саркисов.
Он перечислил еще несколько факторов, препятствующих повышению продуктивности работников. «В последние два года, когда дефицит кадров заметен практически во всех отраслях, некоторые предприятия увеличивают количество рабочих часов, чтобы не снижать темпов производства. Однако этот путь ведет к усталости и уменьшению эффективности. Оптимизация рабочего времени и внедрение гибких графиков могут способствовать повышению результативности сотрудников», — отметил эксперт. По его словам, низкий уровень заработных плат, ограниченные перспективы карьерного роста и отсутствие признания со стороны руководства снижают мотивацию работников. Это особенно заметно в компаниях, где программы по развитию персонала неэффективны, а корпоративная культура не предусматривает поддержки сотрудников.«Многие компании оказались зажаты между технологическими ограничениями, дефицитом персонала и необходимостью сохранять положение на рынке. Российский бизнес применяет разные методы оптимизации в зависимости от структуры компании. Это может быть такая непопулярная мера, как сокращение персонала, а также перевод функций на аутсорсинг, внедрение цифровых технологий для рутинных процессов, оптимизация закупок и сокращение товарных запасов», — также добавил Саркисов. Вместе с тем наблюдается дефицит современных навыков и знаний. Как объяснил эксперт, несоответствие между системой образования и потребностями рынка труда приводит к тому, что многие работники не обладают необходимыми компетенциями. Особенно это касается цифровых навыков и soft skills, востребованных в современных условиях. По его мнению, в высокотехнологичных отраслях, где знания быстро устаревают, сотрудникам требуется постоянное обучение. На личный расчет: работодатели стали ухудшать условия по ДМС Компании выбирают более дешевые клиники и добавляют в полис франшизу «Неблагоприятные условия труда, отсутствие программ по охране здоровья и высокий уровень стресса негативно сказываются на продуктивности. Забота о физическом и психическом здоровье сотрудников напрямую влияет на их работоспособность и лояльность к компании. Именно поэтому внедрение ДМС и well-being программ стало одним из заметных трендов на рынке труда, и мы видим его рост каждый год», — подчеркнул Саркисов. К тому же, он утонил, что технологий и автоматизация во многих отраслях несколько затормозились. В малых и средних компаниях трудности модернизации в том числе связаны с недостатком финансовых и кредитных ресурсов, нехваткой квалифицированных специалистов и опасениями перед изменениями. Это всё также влияет на качество работы. «Географические и социальные барьеры препятствуют перемещению работников в регионы или отрасли с более высокими возможностями. Это приводит к дисбалансу на рынке труда и неэффективному распределению ресурсов», — заметил Саркисов. По его мнению, повысить продуктивность поможет внедрение гибких графиков и оптимизация рабочего времени, обновление методов управления, разработка программ мотивации и признания достижений, инвестирование в обучение и развитие сотрудников. Вместе с тем следует создавать программы по охране здоровья и благополучию, обеспечить безопасные и комфортные условия труда, внедрить современные технологии и автоматизацию процессов. Ранее, 31 марта, сообщалось, что более половины россиян чувствуют признаки выгорания или депрессии на работе. Об этом говорится в результатах опроса аналитиков сервиса коммуникаций «Контур.Толк». При этом 20% респондентов думают, что справиться с тяжелым моральным состоянием мог бы помочь психолог, а еще 5% уже прорабатывают со специалистом свои проблемы.
Продуктивность На Работе Сотрудники Рабочий Эффективность
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Эксперт не исключил снижения цен на нефтьЦены на нефть могут снизиться до $65–70 за баррель к концу 2025 года по мере снятия ограничений на добычу странами ОПЕК+. Таким мнением в беседе с «Известиями» 13 марта поделился партнер Capital Lab Евгений Шатов.
Read more »
Эксперт ЦБ Мехтиев оценил идею введения биометрии для микрозаймовЧисло жалоб на мошенничество удалось сократить, благодаря работе регулирующих организаций, заявил эксперт.
Read more »
Россиянам назвали четыре причины для техобслуживания нового автомобиля из автосалона«Авилон» перечислил четыре причины сделать нулевое ТО на автомобиле
Read more »
Эксперт назвал ключевые факторы снижения цен на новые автоДинамика снижения цен на новые автомобили в России будет зависеть от нескольких ключевых факторов. Среди них наиболее значимыми являются объем складских запасов у дилеров и дистрибьюторов, а также продолжительность укрепления курса рубля.
Read more »
Цены снизились на 15%. Из-за укрепления рубля подешевеют фрукты и автоЭксперт Ордов: Сильный рубль снизил цены на импортные товары на маркетплейсах на 10-15%
Read more »
Эксперт назвала причины популярности российских товаров в КНРЭксперт объяснила причины популярности российских товаров в Китае
Read more »