Даже без смены места работы можно использовать несколько законных оснований для роста доходов, если понимать, какие инструменты допускаются трудовым законодательством, рассказала в беседе с RT экономист, основатель консалтинговой компании «Деломант Групп» Таисия Вепренцева.
Даже без смены места работы можно использовать несколько законных оснований для роста доходов, если понимать, какие инструменты допускаются трудовым законодательством, рассказала в беседе с RT экономист, основатель консалтинговой компании «Деломант Групп» Таисия Вепренцева.
«Один из таких вариантов — индексация, которая должна проводиться работодателем регулярно. Ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, в том числе путём индексации в связи с ростом потребительских цен. Для государственных и муниципальных учреждений индексация проводится в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами», — объяснила она. Для остальных работодателей порядок и условия проведения индексации определяются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, напомнила эксперт. «Отсутствие таких положений или отказ от проведения индексации при наличии обязанности может быть расценено как нарушение трудовых прав работника и являться предметом рассмотрения в судах общей юрисдикции. Другой путь — пересмотр условий трудового договора по соглашению сторон. Это не требует изменения штатного расписания, если повышение касается индивидуального оклада работника и не затрагивает систему оплаты труда в целом», — заявила собеседница RT. Отмечается, что такая прибавка оформляется через дополнительное соглашение, в котором фиксируется новый размер оплаты труда и дата его применения. «Никаких особых условий для этого не требуется, кроме доброй воли работодателя или разумного обоснования с вашей стороны, например увеличение объёма задач или расширение функционала. Повышение квалификации может стать основанием для увеличения выплат. Закон допускает установление различных надбавок и доплат за освоение дополнительных компетенций, получение новых категорий или профессиональной переподготовки. Всё это может быть зафиксировано как в индивидуальных условиях, так и в коллективном договоре», — подчеркнула Вепренцева. Главное, по её словам, чтобы результат подтверждался документально: дипломом, удостоверением, сертификатом или другим официальным документом. «Также уместно обратиться к положениям о стимулирующих выплатах, если таковые действуют в организации. Дополнительным вариантом может быть участие в программах премирования. С 1 сентября 2025 года в Трудовом кодексе вступают в действие обновлённые нормы, регулирующие условия начисления премий. Теперь правила их предоставления должны быть прописаны в локальных нормативных актах предельно конкретно — с указанием порядка, критериев, периодичности и условий. Если эти условия выполнены, а премия не начисляется, можно ссылаться на нарушения и требовать перерасчёта», — посоветовала экономист.«Наконец предусмотрено повышение зарплаты по результатам аттестации или оценки эффективности труда. Речь идёт не о формальной процедуре, а о закреплённой на уровне организации системе, при которой работник подтверждает квалификацию, демонстрирует достижения или соблюдение установленных показателей, после чего может рассчитывать на изменение условий оплаты. В отличие от повышения оклада по соглашению сторон, такая процедура предполагает объективную фиксацию оснований в результате оценки», — заявила специалист.В очереди за оружием: как конфликт на Ближнем Востоке может повлиять на военные поставки Киеву «Плохо понимает, о чём говорит»: Захарова ответила на угрозы главы МИД Эстонии «принести войну в Россию»В пользу золота: почему мировые центробанки планируют сокращать долю доллара в своих резервах в ближайшие годы
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Нутрициолог развеяла пять мифов о клубнике и назвала ее малоизвестные свойстваВ Москве начался сезон, пожалуй, самой любимой россиянами ягоды, прочно вызывающей ассоциации с любовной романтикой, счастливой летней дачной порой и даже с «красивой жизнью» из-за радующего глаз цвета и сладости — клубники.
Read more »
Россиянка описала свои ошибки на отдыхе в Стамбуле словами «зря тратила деньги»Путешественница из России назвала пять распространенных ошибок туристов на отдыхе в Стамбуле. Наблюдениями девушка поделилась в своем блоге на платформе «Дзен»
Read more »
Ликсутов: банковская карта остается удобным способом оплаты в метро и на МЦКОдним из популярных способов оплаты проезда в городском транспорте Москвы остается банковская карта
Read more »
Фитнес-тренер назвала пять причин прибавки в весе из-за спортаСтарший тренер международной сети студий балета и растяжки LEVITA Акулина Бахтурина назвала пять причин прибавки в весе из-за спорта. Об этом она рассказала в беседе с корреспондентом «Ленты.ру»
Read more »
СМИ назвали восемь способов, как Трамп и Маск могут «насолить» друг другуNYT назвала восемь способов, которыми Трамп и Маск могут навредить друг другу
Read more »
Россиянка назвала портящие отдых туристам неприглядные стороны ТаиландаОпытная туристка пять раз съездила в Таиланд и назвала его неприглядные стороны. Своими впечатлениями она поделилась в блоге «Путешествия с фотокамерой» на платформе «Дзен»
Read more »