Bis zu 2000 Kika/Leiner-Beschäftigte könnten gekündigt werden. Warum ihnen der Jobmarkt derzeit aber auch Hoffnung gibt.
Mit den Zahlen ist das so eine Sache bei der Kika/Leiner-Insolvenz. Ging man zuerst von 3900 Beschäftigten im Unternehmen aus, so wurde deren Anzahl im Insolvenzantrag nur noch mit rund 3300 beziffert. Und hieß es zuerst, dass 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekündigt würden, so sprach Insolvenzverwalter Volker Leitner am Donnerstag vonEs bleibt vorerst aber dabei, dass 23 von 40 Kika- bzw. Leiner-Standorten in Österreich schließen müssen.
Der Kärntner AMS-Chef spricht den Betroffenen Mut zu: „Das ist keine erfreuliche Situation, wenn man nach 20 Jahren den Job verliert, aber derzeit bietet der Arbeitsmarkt in unserem Bundesland viele Chancen.“Ähnlich ist das in der Steiermark, sagt AMS-Chef Karl-Heinz Snobe: „Derzeit sind dem AMS Steiermark rund 2400 offene Stellen alleine im Handel gemeldet und einige Handelskonzerne haben schon ihr Interesse an den Beschäftigten bekundet.
Dem AMS sei aber bewusst, „dass in den jeweiligen Regionen das auch aus praktischen Gründen vielleicht nicht immer ganz so einfach wird, diese Jobangebote müssen ja auch mit den Lebensrealitäten der Personen zusammenpassen“. Man unterstütze aber auch mit dem Land und den Sozialpartnern dabei, über Umschulungen neue berufliche Wege etwa in „Green Jobs“ oder in der Pflege einzuschlagen.
Auch langjährigen Kika/Leiner-Beschäftigten werden gute Jobchancen eingeräumt, allerdings vielleicht mit weniger Gehalt. Es sei für den Einzelnen besser, auch eine schlechter bezahlte Stelle anzunehmen. Wedenig: „Die Arbeit bietet ein soziales Umfeld, eine sinnstiftende Aufgabe und Kontakte, durch die sich auch eine besser bezahlte Stelle ergeben kann.“
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