Ojalá el país en su conjunto adopte como propósito superior para ser más equitativo y próspero garantizar una verdadera igualdad de género. | Análisis | Portafolio.co
Bien lo decía en 2001 la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que “los países que tienen una mayor igualdad entre mujeres y hombres son más productivos, tienen mayores niveles de crecimiento económico, instituciones más representativas y mejores resultados de desarrollo para las próximas generaciones”.
Con todo, enfrascados como estamos en el día a día en temas que nos separan, en lugar de planes de acción concertados que nos unan e impulsen el progreso, el país sigue débil en medidas de fondo contra la desigualdad, tema que se debe abordar de manera permanente y no sólo en el Mes de la Mujer. Cifras del Registro Único Empresarial y Social, Rues, que unifica la información del Registro Mercantil que llevan las Cámaras de Comercio del país y cuya actualización anual es clave para el diseño de políticas públicas, señalan que, en promedio, 37% de la fuerza laboral de las empresas en Colombia es femenina.
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