Wer talentiert und engagiert ist, der kann in Deutschland Karriere machen. Das stimmt leider nicht wirklich. Denn die soziale Herkunft spielt (noch) eine große Rolle. 👇 DiversityDay
Auch der anschließende Bildungsweg korreliert oft mit dem Bildungsgrad der Eltern. So beginnen von 100 junge Menschen aus Akademikerfamilien 79 ein Hochschulstudium, dagegen fangen nur 27 von 100 Kindern aus Nicht-Akademiker-Familien ein Hochschulstudium an.
Somit kann es sich auch nicht jeder leisten, unbezahlte Praktika zu machen. Menschen aus privilegierten sozialen Schichten haben meist bessere Netzwerke, um solche gefragten Praktikaplätze zu bekommen. Wer sich für ein Studium entscheidet, muss sich unter Umständen dafür entscheiden, eines Tages Studien-Schulden zurückzahlen zu müssen. Das fällt Menschen aus prekären Verhältnissen weniger leicht.
Sie selber hat die Karriere nach oben geschafft, aber nicht auf geradem Weg. Ihre Eltern waren aus Kiew nach Deutschland ausgewandert, Nepomnyashcha wuchs in einem sozialen Brennpunkt in Bayern auf. Sie schaffte den Wechsel von der Haupt- auf die Realschule. Am Gymnasium wurde sie aber trotz guter Noten nicht angenommen. Dem Realschulabschluss folgte eine Berufsausbildung und ein Masterstudium in Großbritannien.
Schwierig ist auch, dass Diskriminierungen aufgrund von sozialer Herkunft weniger gut sichtbar sind, als wenn Menschen aufgrund von Alter, Hautfarbe oder Migrationshintergrund benachteiligt werden. Daher ist es umso wichtiger, dass Menschen in Bildungseinrichtungen, in Personalabteilungen in dieser Hinsicht geschult werden und ihr eigenes Handel kritisch hinterfragen.
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