Desafios e oportunidades da tecnologia foram tema de evento promovido pela HRTech mineira Sólides com gestores de recursos humanos de empresas do Pará
, uma porção de dúvidas sobre o futuro dos empregos veio à tona. Não tem sido diferente nos recursos humanos.
Na lista estão desde funções tradicionais, como a gestão da folha de pagamento e dos processos de admissão de pessoal, a tarefas mais estratégicas, como a análise de perfis comportamentais e desempenho individual dos funcionários — algo que convencionou-se chamar de people analytics.Logo após o aporte, a Sólides expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução para automação de processos de departamento pessoal.
No primeiro ano do Conecta Brasil, pelo menos 800 tomadores de decisão no RH das empresas deverão participar de encontros presenciais em quatro capitais com apelo regional relevante: Recife, Brasília, Curitiba e Belém. Natural do Pará, ela mudou-se há pouco mais de cinco anos para João Pessoa, na Paraíba, por motivos pessoais.
No caso de Santos, os temas em questão giram ao redor de transição de carreira, recolocação e reestruturação de currículo, três atividades que ela precisou fazer ao mudar de cidade.
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