La situation sanitaire impose aux entreprises de s’interroger sur la combinaison idéale entre la présence et la 'coprésence' de leurs travailleurs. Et si c’était l’occasion d’inventer une nouvelle pratique du 'bureau' ?
La situation sanitaire impose aux entreprises de s’interroger sur la combinaison idéale entre la présence et la"coprésence" de leurs travailleurs. Et si c’était l’occasion d’inventer une nouvelle pratique du"bureau" ?Une opinion de Laurent Taskin, professeur de geston des ressources humaines à la Louvain School of Management, UCLouvain et professeur invité à l'Université Paris-Dauphine PSL.
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