Was ist Mitarbeitenden auf Social Media erlaubt und was nicht – dafür hat man beim WDR neue Regelungen in einer Dienstanweisung erarbeitet. Besonders pikant dürften die Regelungen für die private Nutzung sein.
Was ist Mitarbeitenden auf Social Media erlaubt und was nicht – dafür hat man beim WDR neue Regelungen in einer Dienstanweisung erarbeitet. Besonders pikant dürften die Regelungen für die private Nutzung sein.Es sind aktuell nur Pläne, doch die deuten bereits eine starke Verschärfung im Umgang mit dem Thema „Social Media“ beim WDR an.
Auch das Communitymanagement und die Qualitätspflege sind Thema. So ist etwa in der Dienstanweisung von einem offenen Umgang mit Fehlern die Rede. „Weisen Nutzer*innen uns auf Fehler hin, sollte sich die Redaktion bedanken und den Fehler transparent korrigieren.“ Inhalte dürfen grundsätzlich nicht gelöscht werden, sondern „nur in Ausnahmefällen und nach Absprache“ und wenn, dann transparent.
In den verbindlichen Regeln für den Umgang mit privaten Accounts wird auf die Loyalität gegenüber dem Sender als Arbeitgeber hingewiesen, auch „außerhalb der eigentlichen dienstlichen Tätigkeit“. Mit wachsender Verantwortung in der Sendeanstalt, wachse allerdings auch der mögliche Schaden und „desto umsichtiger muss er*sie mit dieser Verpflichtung umgehen“.
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