Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt: Wie Firmen über Pflichten hinausgehen

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Ein neues Gesetz soll Menschen mit Behinderung den Zugang zum regulären Arbeitsmarkt erleichtern. Noch drücken sich viele Unternehmen um ihre Pflichten. Doch ein Siemens-Werk zeigt, was möglich ist.

Jörg Oelsner, ein großer Mann mit kurzen grauen Haaren, fügt routiniert technische Einzelteile zu größeren Baugruppen zusammen. Im Zusammenspiel von Menschen und Maschinen im Gewusel der Backstein-Fabrikhalle in der Siemensstadt, dem alten industriellen Herzen Berlins, sitzt jeder Griff.

"Ich bin stolz, dass ich hier ein Teil bin. Seit 22 Jahren bin ich schon im Betrieb", berichtet er – in Gebärdensprache, die eine Dolmetscherin übersetzt. Die ist im Alltag aber nicht dabei. Trotzdem funktioniere die Verständigung mit den Kollegen.

. Dass auch mal etwas aufgeschrieben werden muss, aufs Handy oder ein Blatt Papier, komme selten vor.

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