Liderança inclusiva: como diversidade impulsiona seus negócios.
A liderança de uma organização é parte chave para o atingimento dos objetivos da mesma, ela direciona e dá visão para onde o time deve ir e como chegar lá,Quando se trata da construção de um ambiente diverso e inclusivo, é essencial levar a visão e ações para todas as camadas e níveis da empresa.
Estudos já mostraram em números o quanto um time diverso impacta positivamente nos resultados alcançados,Veja também:Na DeÔnibus, podemos experimentar bons resultados na busca por uma liderança cada vez mais diversa e inclusiva, que traga representatividade e enriqueça debates. Observamos uma melhora de desempenho e da satisfação do time, quando aplicamos alguns conceitos que compartilho com vocês a seguir.
Com líderes diversos, a organização está mais bem posicionada para se adaptar às necessidades e preferências de diferentes grupos demográficos, o que, além da fomentação de criatividade e inovação, também pode levar a uma melhor segmentação de mercado,Ao reunir uma equipe de liderança com diferentes vivências, origens, habilidade e perspectivas, aumenta a probabilidade de tomada de decisões mais...
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