Les pères et les « co-parents » bénéficient désormais de 20 jours de congé de naissance
Cinq jours supplémentaires ont donc été ajoutés, comme prévu dans l’accord de gouvernement.a droit à vingt jours d’absence dans les quatre mois à dater du jour de l’accouchement. Pendant les trois premiers jours du congé de naissance, le travailleur conserve sa rémunération complète à charge de l’employeur.
Pour les jours suivants, il reçoit une allocation de sa mutualité, qui correspond à 82% du salaire brut perdu. Le droit au congé de naissance, autrefois appelé congé de paternité, s’applique au travailleur, autre que la mère qui a accouché de l’enfant, qui a un lien de filiation légal avec l’enfant : le père ou la coparente de l’enfant donc.le droit au congé de naissance n’est reconnu qu’une fois.
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