Leitartikel zur Lohngleichheit – Die Mär von der Diskriminierung der Frau

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Zahlreiche Untersuchungen belegen, dass Gehaltsunterschiede nicht auf das Geschlecht zurückzuführen sind. Die Linke ignoriert solche Fakten. Ein Kommentar.

dass «Frauen in diesem Land heute jährlich über 100 Milliarden Franken weniger als die Männer verdienen».Auch in den Medien wird der angeblichen Benachteiligung viel Platz eingeräumt . Die Strategen wissen längst: So kann Politik gemacht werden .

Klingt immer noch fürchterlich unfair, ist es aber nicht. Weil die Lohngleichheitsanalysen – auch die bekannteste vom Bund: Logib – nach wie vor wichtige Faktoren unberücksichtigt lassen. Das ist besonders störend, weil für Unternehmen mit mindestens hundert Angestellten eine solche Überprüfung mittlerweile staatlich vorgeschrieben ist.

Dafür aber fehlen wichtige Erkenntnisse. Der Bund berücksichtigt nur die potenzielle Berufserfahrung . Auch nicht dabei: Jobwechsel, Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Belastung .Wer schon einmal gearbeitet hat und nicht von der politischen Selbstverwirklichung lebt: Der kann das wissen. In dieser Woche kommt nun eine Untersuchung der HSG zu einem noch besseren, ja fast perfekten Ergebnis:Das heisst: Die Firmen halten die Vorgabe, dass die «nicht erklärten Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern für die gleiche geleistete Arbeit» nicht höher als der Toleranzwert von 5 Prozent liegen, ein: Er liegt im Schnitt bei 3,3 Prozent. In Wahrheit, meint der Verband, dürfte der Unterschied noch kleiner sein.

– und darlegen konnte, dass die unerklärte Lohnungleichheit stark sinkt, wenn die erwähnten Faktoren methodisch aufgegriffen werden: All das interessiert im ideologischen Elfenbeintürmchen aber eher weniger.

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