Die aktion_mensch kritisiert, dass Arbeitgeber nicht genug tun, um Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Viele Unternehmen zahlen Strafabgaben, anstatt Pflichtquoten zu erfüllen. 👇
Der Staat verpflichtet die Arbeitgeber bereits eine Mindestquote zu erfüllen. Unternehmen ab einer Größe von 20 Arbeitsplätzen müssen mindestens zu fünf Prozent schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Kommen sie dieser Pflicht nicht nach, müssen sie eine Strafe zahlen - die Ausgleichsabgabe. Sie beträgt für jeden unbesetzten Arbeitsplatz bis zu 360 Euro im Monat.
Dennoch erfüllen rund 60 Prozent der Arbeitgeber die Beschäftigungspflicht nicht, nur rund 40 Prozent besetzen alle ihre Pflichtarbeitsplätze. Ein Viertel der betroffenen Unternehmen beschäftigt sogar keine einzige Person mit Behinderung.Wir wissen aus unseren Studien, dass die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu 80 Prozent sagen, dass sie keine Leistungsunterschiede feststellen, wenn einmal ein Mensch mit Behinderung im Unternehmen ist.
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