Die ersten Monate im neuen Job gelten als Probezeit, zunehmend auch für Arbeitgeber: Frisch rekrutierte Mitarbeitende sind oft schnell wieder weg, zeigt eine Umfrage unter Bewerbern. Manche verschwinden sogar wortlos.
Huch, wo ist der denn hin? Sowohl beim Dating als auch im Job ist »ghosting« verbreitetDieser Artikel gehört zum Angebot von SPIEGEL+. Sie können ihn auch ohne Abonnement lesen, weil er Ihnen geschenkt wurde.
Zehn Prozent der Jobsuchenden haben einen unterschriebenen Arbeitsvertrag schon mal vor Antritt der neuen Stelle wieder gekündigt oder sind ohne formale Kündigung einfach nicht hingegangen. Und 21 Prozent haben einen neuen Job innerhalb der ersten 100 Tage wieder gekündigt. Das ist das Ergebnis einer Onlineumfrage des Recruiting-Softwareherstellers Softgarden, an der mehr als 3800 Bewerberinnen und Bewerber teilgenommen haben. Die Ergebnisse liegen dem SPIEGEL exklusiv vor.
Beworben haben sich die Befragten auf Jobs in ganz verschiedenen Branchen, darunter etwa Vertrieb und Verkauf , IT , Ingenieurwesen und andere technische Berufe . Knapp vier von zehn Befragten sagten, ihnen seien nach der Vertragsunterschrift Zweifel an ihrer Entscheidung gekommen. Zwei Teilnehmer schrieben dazu:
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