Düsseldorf (lnw) - Jeder zweite Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen fühlt sich einer Umfrage zufolge bei Arbeit häufig gehetzt oder ständig unter
Termindruck, Arbeitsverdichtung, immer mehr Aufgaben: Viele Beschäftigte sind in ihren Jobs spürbaren Belastungen ausgesetzt. Der DGB spricht von einem Alarmsignal.
Jeder zweite Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen fühlt sich einer Umfrage zufolge bei Arbeit häufig gehetzt oder ständig unter Zeitdruck. Das ist das Ergebnis von Befragungen des zu den Arbeitsbedingungen unter rund 3200 Beschäftigten in NRW zwischen 2020 und 2023. Während die Arbeitsintensität besonders schlecht bewertet wird, sehen viele Beschäftigte aus NRW aber einen hohen Sinngehalt in ihrer Arbeit.
In den Pflege- und Erziehungsberufen wurde auch die Einkommenssituation kritisch bewertet. Die Befragten klagten auch über unzureichende betriebliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Gesundheitsversorgung. Zudem arbeiten diese Gruppen häufig unter hohen körperlichen Anforderungen. Ihre körperliche Belastung sei ähnlich stark wie bei Maschinen- oder Anlagenführern, Reinigungskräften oder Paketzustellern, hieß es.
Unterschiede zwischen den Geschlechtern gab es etwa bei der Bewertung der Arbeitszeiten. So bewertetenihre Lage besser als Männer. Der DGB erklärte das damit, dass Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten. Dafür sorgten sich Frauen der Erhebung zufolge mehr um ihr Einkommen und ihre Rente. Auch das könnte nach Ansicht des DGB Ausdruck der hohen Teilzeitquote, aber auch der häufig schlechteren Bezahlung in frauendominierten Berufen sein.
"Wer glaubt, mit mehr Druck und längeren Arbeitszeiten den Fachkräftemangel bekämpfen zu können, ist auf dem Holzweg", sagte Weber. Arbeit, die belaste und krank mache, verschärfe vielmehr den Fachkräftemangel. Nicht ein "ständiges Herumdoktern" am Arbeitszeitgesetz, sondern Arbeitszeiten, die zum Leben passten und zugleich klare Grenzen führen nach Worten Webers dazu, dass Beschäftigte ihre Arbeitszeit aufstockten.
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