Produtividade e trabalho flexível
Um guia de boas práticas foi criado com base em três estudos globais e indica as principais necessidades dos profissionais no mercado de trabalhoFabio Battaglia, CEO da Randstad: Elementos como flexibilidade, um ambiente seguro e acolhedor, treinamento de colaboradores, comunicação clara e liderança empática são vitais no mercado Em um cenário de concorrência global, como uma empresa pode se destacar na atração e retenção dosCom o...
“A pandemia teve um papel central nessa transição. Muitos enfrentaram desafios sem precedentes nos últimos três anos, com o aumento da carga horária, demandas crescentes e a inflação corroendo seus salários. Não é surpresa que o estresse tenha alcançado picos históricos,” diz Battaglia. A decisão de mudar de emprego é frequentemente impulsionada por salários que não refletem o custo de vida atual, sendo este o segundo motivo mais citado para a mudança. Além disso, 30% dos entrevistados mencionaram terem recebido uma oferta de trabalho irrecusável como uma das razões para a mudança.
Outro dado interessante foi adquirido por meio do estudo Workmonitor, que fala com a força de trabalho de mais de 34 países: Quase o mesmo número acredita que sua estratégia de DE&I seja extremamente importante para os colaboradores e um diferencial para atrair os melhores talentos.
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