Il nuovo decreto raccomanda i datori di lavoro pubblici e privati di promuovere il congedo e le ferie (e lo smart working)
, non prevede soltanto di evitare ogni spostamento non strettamente necessario in entrata e in uscita nelle provincie lombarde e a Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini, Pesaro e Urbino, Alessandria, Asti, Novara, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Padova, Treviso e Venezia, ma anche all’interno degli stessi territori.
Un totale, dunque di 4 settimane che potrebbero significare il quasi totale esaurimento delle ferie annuali., il nuovo Dpcm prevede che possa essere attivata senza accordo individuare in tutto il Paese fino al 31 luglio . Rimane l’obbligo di rispettare le norme che riguardano il lavoro agile, regolate dalla legge 81/2017 che prevedono assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi.
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