Erklärung von Veeva zur Unterstützung der vorgeschlagenen FTC-Regel zum Verbot von Wettbewerbsklauseln via presseportal_ch ots news Medienmitteilung
In Übereinstimmung mit seiner langjährigen Arbeit zur Abschaffung von Wettbewerbsverboten gab heute seine Unterstützung für die vorgeschlagene Regel der Federal Trade Commission zum Verbot von Wettbewerbsklauseln für Mitarbeiter bekannt.
Das Unternehmen unterstützt nachdrücklich die Rechte an geistigem Eigentum , die durch Vertraulichkeitsvereinbarungen und Geschäftsgeheimnis-Gesetze geschützt sind. Wettbewerbsklauseln sind für den Schutz des geistigen Eigentums nicht erforderlich und dienen lediglich dazu, die Mobilität der Mitarbeiter zu beschränken.
Die Menschen haben ein grundlegendes Recht, ihre eigenen Karriereentscheidungen zu treffen. Diese Entscheidungen beeinflussen ihren Lebensunterhalt und ihr berufliches Weiterkommen und sollten nicht von Anwälten und Unternehmen diktiert werden. Hier geht es darum, den Mitarbeitern zu vertrauen. Niemand ist motiviert, unter Drohungen oder wenn er an eine Stelle gefesselt ist, sein Bestes zu geben.
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