Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck (Grüne) sieht im Mangel an Arbeitskräften das 'größte strukturelle Problem' für die deutsche Wirtschaft in den nächsten Jahren. Längst gehe es nicht mehr nur um einen Fachkräftemangel, sagte Habeck in Berlin.
Der Fachkräftemangel fängt schon bei der Ausbildung an. Junge Menschen gibt es genug, doch sie finden nicht zu den Unternehmen. Helfen soll KI – und eine Dating-Plattform für Berufe.
Kiel – Es ist ein auf den ersten Blick widersprüchliches Bild: Praktisch alle deutschen Unternehmen klagen mittlerweile über fehlende Fachkräfte und zu wenige Azubis. Bundesweit waren zuletzt über. Gleichzeitig gab es allein 2021 jedoch über 2,6 Millionen Menschen zwischen 20 und 34 Jahren ohne Berufsabschluss. Potenzielle Fachkräfte von morgen sind also da, nur landen sie nicht in den Unternehmen. Die schulische Berufsorientierung rückt in den Fokus.
Die schulische Berufsorientierung steht fest in den Lehrplänen, meist gibt es neben Tests auch Praktika, um die richtigen Betriebe kennenzulernen. Kritik an dem System formuliert aber nicht nur Brenner. Auch beim Fachkräftekongress der Bundesregierung, der vor einigen Wochen in Berlin stattfand,Die Unternehmerin Brenner hat deshalb 2023 das Projekt broodi ins Leben gerufen. „Man kann es sich wie eine Art Dating-Plattform vorstellen – nur eben für Berufe“, sagt Brenner.
Die Gründerin wirbt dafür, moderne und digitalisierte Modelle der Berufsorientierung auch an Schulen besser zu integrieren. Von zuständigen Behörden und Unternehmen hält sich die Begeisterung laut Brenner bisher aber noch in Grenzen. Angesichts der Fachkräfte- und Ausbildungskrise wünscht sich die Unternehmerin mehr Mut für kreative Ansätze. „Die Politik scheint trotz der großen Probleme nicht um die Ecke zu denken und neue Wege gehen zu wollen.
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