Zu Sommerbeginn suchte der Konzern weltweit 3000 Leute, davon jeweils etwa 170 in Oberösterreich und der Steiermark. Die nachlassende Konjunktur entschärfte die Personalsituation zuletzt etwas.
Die generelle Personalnot trifft auch die Industrie."Es ist nach wie vor eine große Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, auch wenn wir in einzelnen Bereichen, und regional unterschiedlich, wieder ein größeres Arbeitskräfteangebot aufgrund des eingesetzten Wirtschaftsabschwungs sehen", sagte der Konzernsprecher des Stahlkonzerns voestalpine, Peter Felsbach, zur APA. Zu Sommerbeginn suchte das Unternehmen 3000 Fachkräfte.
"Die demografische Entwicklung ist einer der Gründe dafür", so Felsbach."Wir sehen in vielen Wirtschaftsregionen den steigenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern."Mit dem Wegfall der geburtenstarken Babyboomer-Generation, die nun sukzessive in Pension geht, verschärft sich das Personalproblem in der Wirtschaft zusehends.
Der nächste Jahrgang startet im Herbst mit geplant 400 neuen Lehrlingen in Österreich - das sind mehr als im Schnitt der Jahre davor mit rund 350 Neuaufnahmen. Für den September seien nahezu alle Stellen besetzt, hieß es aus dem Konzern. Die Bedarfe könnten sich aber auch unterjährig laufend verändern.
An dem steirischen Standort soll heuer weiters das neue Edelstahlwerk in Vollbetrieb gehen, in dem jährlich 205.000 Tonnen Spezialstähle für die internationale Luftfahrt-, Öl- und Gas-, Automobil- und Werkzeugbauindustrie produziert werden können. Das hochautomatisierte Werk, das bis zu 455 Millionen Euro kostet, soll in Kapfenberg insgesamt 3500 Jobs sichern.Auch in Oberösterreich setzt der Konzern weitere Schritte, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein.
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