Grâce à ses activités variées dans les produits de la mer, la direction a joué la réintégration des activités sous-traitées et les rotations de postes et de métiers pour limiter au maximum le recours au chômage partiel.
j'ai proposé à ceux qui disposaient encore de jours de vacances, de les prendre au plus vite. Désormais, tout est quasiment soldé. »
Sachant que cela ne suffirait pas à limiter la casse, Christophe Le Bihan a revu son organisation industrielle diversifiée. Résultat, seulement 30 de ses collaborateurs ont été mis au chômage partiel pendant un peu plus d'un mois. Ils sont désormais à peine une vingtaine.
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