Business as un-usual: il vero manager si vede nel momento del bisogno? | Post di sjoly_ita, in Centric Software dal 2016 | via econopoly24
,è in Centric Software dal 2016. Ha ricoperto posizioni di sales leadership presso Innovation leaders come PTC, Reply, Sap e Dassault Systemes. Oltre che con grandi società ha lavorato con Aziende pre-IPO, start up e collabora con varie università italiane.
Cercando risposte e idee ho anche ripensato al servizio militare prestato nel 1990, nell’Arma dei Carabinieri ed a quando venni destinato a rimanere nella stessa Scuola Allievi, dove avevo studiato ma come carabiniere, un. Alla cerimonia di consegna dei gradi e degli alamari, il comandante ci fece un discorso molto interessante: “Da oggi siete carabinieri non più allievi, quindi voi non sarete più uno di noi bensì uno di Loro.
Qui la proprietà transitiva che si applica è quella della Stima professionale, i Collaboratori che davvero hanno fiducia nei loro capi credono, sostengono, adottano completamente le linee guida suggerite. Questo accade solo se tali linee guida sono permeate di comprensione, competenza, innovazione e producono una Vision. Anche se il termine Manager fa pensare all’operatività, i Manager non devono essere considerati meri esecutori degli ordini di un Leader.
Interessante sottolineare che Goleman suggerisce lo stile Militare nei casi di estrema emergenza e di crisi. Come quello che stiamo vivendo, un momento grave quanto un incendio, un terremoto ove il tempo è poco e le emozioni sono intense. Casi in cui Leadership, Management e Comunicazione diventano il fattore critico per il successo e la sopravvivenza di un’organizzazione aziendale, preservare il morale e la stabilità psicologica dei Colleghi.
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