Essere le più brave a scuola non basta per trovare un impiego e guadagnare di più. Ci spiegano perché Almadiploma e Almalaurea in occasione dell’8 marzo.
Almalaurea può fare la sua parte, attraverso lo sviluppo di strumenti informativi sempre più focalizzati sull’orientamento dei giovani al lavoroSi laureano di più ma poi hanno meno possibilità di lavorare o fare carriera, è il paradosso delle studentesse italiane. Il Rapporto 2019 sul Profilo dei laureati di Almalaurea infatti mostra che tra chi ha conseguito ilE’ più alto anche il voto medio finale . Poi però essere le prime della classe non basta.
A cinque anni dal conseguimento del titolo, ecco che le differenze di genere si fanno più marcate. Il livello di occupazione degli uomini per esempio è dell’89% mentre le donne stanno a sei punti percentuali di distanza. Anche dentro le mura aziendali le condizioni di trattamento non sono di parità. Per esempio i contratti a tempo indeterminato sono una prerogativa più maschile e riguardano il 63,0% degli uomini contro il 52,6% delle donne.
Per non parlare delle retribuzioni. La bilancia pende nettamente a favore degli uomini che, a cinque anni dalla laurea, percepiscono. Un differenziale pari al 16,9%. Non pensiate comunque che una laurea in informatica o ingegneria, o qualche altra disciplina più gradita al mercato, sia la soluzione a ogni problema. Le disparità di trattamento restano. Si parte solo da una posizione più di favore. Prediamo ad esempio due ingegneri, un uomo e una donna.
, anche in quelli – letterario e linguistico – in cui le donne sono in vantaggio per alcuni parametri . La mancanza di parità si traduce in minori possibilità di carriera e qualche dispiacere in più. Anche questo emerge dai dati Almalaurea. A cinque anni dal titolo magistrale svolge un lavoro a elevata specializzazione il 46,8% delle donne e il 55,5% degli uomini. Sul piano della soddisfazione personale, le donne si sentono meno gratificate dalle opportunità di contatti con l’estero, dalle prospettive di guadagno e di carriera, dalla stabilità e sicurezza del lavoro.
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Blog | A un metro di distanza - Alley OopLe scuole sono chiuse in tutta Italia, ma ancor prima del decreto la distanza imposta apre a una serie di riflessioni sulla relazione tra docenti e alunni
Read more »
Blog | Le Vittoriose, 20 storie di donne che hanno un’idea per il nostro futuro - Alley OopLuciana Lamorgese, Bina Awargal, Anne-Marie Slaughte sono fra le 20 donne che si raccontano nel libro “Le Vittoriose”, in uscita oggi.
Read more »
Blog | Verso l'#8marzo: in Italia ancora un'azienda su 5 non ha manager donne - Alley OopLa festa delle donne si avvicina ma anche quest’anno, nonostante i passi avanti, la parità delle donne nella stanza dei bottoni è ancora lontana
Read more »
Blog | Donne in bicicletta, quando lo sport serve per cambiare la società - Alley OopAntonella Stelitano in “Donne in bicicletta” parte da un'accurata ricerca per raccontare come le donne in bici hanno tirato la volata alla parità di genere.
Read more »
Blog | Per l'8 marzo regaliamo un po' di educazione sessuale alle nostre figlie - Il Fatto QuotidianoMi capita raramente di parlare di donne giovani. Forse perché, un po’ anche sbagliando, tendo a soffermarmi sui problemi che vivo di più. Quelli di una madre lavoratrice autonoma, con due bambini, tra l’altro maschi, ed entrate precarie, come tante libere professioniste italiane. Quelle poche volte che mi sono occupata di adolescenti, poi, l’ho sempre …
Read more »
Blog | Ecco come allineare dirigenti e dipendenti genera 3,7 triliardi di profitti in più - Alley OopDipendenti e dirigenti hanno 2 percezioni diverse delle realtà aziendali. Allinearle produrrebbe 3,7mila miliardi di profitti in più al mondo.
Read more »