Beate geht in Elternzeit und schreibt ihre Stelle für die Vertretung aus. Die Bewerber fordern ein Gehalt, das doppelt so hoch ist wie ihr aktuelles. Verkauft sie sich unter Wert? Und wie soll sie mit der Information umgehen?
Beate, 35 Jahre, fragt: »Mit meinem Gehalt war ich zufrieden – bis ich meine eigene Stelle für meine Elternzeitvertretung ausschrieb. Besser hätte ich meinen Marktwert nicht checken können: Die externen Bewerber forderten alle mehr als 100.000 Euro Jahresgehalt. Ich verdiene aber gerade mal etwas mehr als die Hälfte.
Was heißt das konkret? Sie erhalten durch diesen Ausschreibungsprozess die Chance, Ihre eigene Situation zu hinterfragen. Sie können schauen, wo Sie stehen und wo Sie hinwollen, was gut läuft und was weniger gut, was Sie sich wünschen, wenn Sie wieder aus der Elternzeit zurückkommen und was es dazu braucht.
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