![[단독] 희망 아닌 실망이 된 노조…직장인 절반 '불평등 해소 역할 못해'](https://i.headtopics.com/images/2023/5/1/hankookilbo/9145800460219331305191-9145800460219331305191-1652885753482080256.webp)
'노동조합이 조합원의 이익을 대변해야 한다고 하지만 나처럼 조합원이 아닌 대다수 직장인들은 변화를 체감하지 못해 노조의 기여가 적다고 생각한다. 노동자 대표로서 비조합원의 의견을 듣는 노력은 부족하다.'
민주노총 전국금속노동조합 조합원들이 4월 19일 서울 중구 세종대로에서 '1만 간부 총력 투쟁 결의대회'를 열어 손팻말을 들고 구호를 외치고 있다. 안다은 인턴기자
반면 노조가 우리 사회 전반에 기여하는 바를 놓고는 반응이 냉담했다. '사회 불평등 해소에 기여하지 않는다'는 응답은 49.5%로 절반에 가까웠고 경제발전, 사회통합, 사회적 취약계층 보호에는 제 역할을 다하지 못한다는 응답이 더 많았다. 노동시장 내 약자인 비정규직일수록 노조가 사회에 기여하는 바가 적다는 응답률이 정규직보다 높았다.노조에 대한 신뢰도 흔들리고 있다. 300인 미만 민간 사업장 노동자들은 중소기업 노동자가 노조에 가입하지 않는 주된 이유로 불이익 걱정과 신뢰 부족을 꼽았다. 한국비정규노동센터가 2,000명을 대상으로 실시해 최근 발표한 인식조사에서도 노조에 대해 '간부, 일부 노동자 이익을 도모하는 방향으로 운영되고 있다'는 응답이 51.4%로 가장 많았다. '전체 노동자의 이익을 위해 운영된다'는 응답은 11%로 가장 적었다.
조돈문 한국비정규노동센터 이사장은"한국의 노조는 1987년 민주화운동, 1996년과 1997년 노동법 개악 저항 운동을 펼치면서 단순히 조합원만을 위한 이익집단이 아니라 하나의 노동계급 조직으로서 활동한 측면이 있다"면서"시민들은 노조에 대한 기대감을 품게 됐는데, 지금의 노조 활동을 바라보면 중소기업·비정규직 등 대다수 노동자보다는 조합원인 공공부문·대기업 노동자를 대변한다고 비치기 때문에 거리감과 실망감이 커진 것"이라고 설명했다.
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