Wantedly Awards 2025 株式会社Wewillが40,000社の中から「BEST TEAM NOMINATION 100」に初ノミネート！ 株式会社Wewillのプレスリリース
株式会社Wewill（本社：静岡県浜松市、代表取締役：杉浦直樹、以下Wewill）は、企業のバックオフィスの生産性と信頼性を高める統合型BPaaS（※1）「SYNUPS BackOffice」を展開しています。 この度、Wewillはウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲 暁子、以下Wantedly）が主催する『Wantedly Awards 2025』において、「BEST TEAM NOMINATION 100」に選出されたことをお知らせいたします。 本アワードは、40,000社以上の登録企業の中から、共感を軸にした採用やチーム作りの観点で優れた取り組みを行った優秀企業100社に贈られるもので、Wewillは初めてノミネートされました。「Wantedly Awards 2025」は、「Wantedly」を利用する企業の1年間の取り組みを評価・表彰するアワードです。本アワードは、「TEAM OF THE YEAR」、「CRAFT CATEGORY」、「EPISODE CATEGORY」の3部門で構成されており、登録企業40,000社以上の中から、2024年8月～2025年7月の活動を対象に、特に優れた100社が「BEST TEAM NOMINATION 100」として選出されます。また、2025年9月25日（木）に東京・恵比寿にて開催される「FUZE2025」の場で授賞式が行われます。 Wewillは、採用においてカルチャーへの適合を最重要視しています。社員が会社のMVVと行動規範「独立自尊と10の行動」に深く共感し、それを体現しようとする姿勢があるからこそ、フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方も成立しています。 例えば、行動規範である「独立自尊」は、自律した個人が集うことの重要性を示しています。そのような組織だからこそ、互いに助け合い、より高度な仕事やお客様の課題解決ができると考えています。当社ではこの価値観を共有することで、バックオフィスの運営支援という高度で複雑な業務を、非同期・分業・リモートワークの体制においても、社員一人ひとりが自律的に遂行できる環境を実現しています。今回のノミネートは、「共感採用」を特徴とするWantedly社の サービス において、Wewillは「価値観」を重視して発信してきた取り組みが評価されたものと考えています。経営陣や社員の価値観をストーリーとして発信し続けることで、カルチャーを掲げるだけでなく「伝わるもの」とし、スカウトへの返信率や応募数の向上、入社後の定着にも繋がっています。今回のノミネートは、私たちが拘ってきた「カルチャーフィット」への探求の結実だと感じています。ルールではなく、カルチャーでメンバーが繋がる。働くを愉しむために、個の在り方をも問い続ける。そんな私たちらしい挑戦を重ねる中で、成果が複利で積み上がり、今回のノミネートにつながったと実感しています。これからは、個人と会社が、フラットに共創関係を築く「アライアンス型雇用」をさらに磨き、社会から失われつつある「働く意味」を、私たちが先頭に立って取り戻し、労働市場の新しい当たり前をつくっていきます。 Wewillでは、事業拡大を続ける成長企業のバックオフィス支援を強化しており、組織も急速に拡大しています。従業員数は2024年10月の35名から、2025年は70名と1年で倍増する見込みです。北は北海道、南は九州まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、Wewillの成長を支えています。.
株式会社Wewill（本社：静岡県浜松市、代表取締役：杉浦直樹、以下Wewill）は、企業のバックオフィスの生産性と信頼性を高める統合型BPaaS（※1）「SYNUPS BackOffice」を展開しています。 この度、Wewillはウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲 暁子、以下Wantedly）が主催する『Wantedly Awards 2025』において、「BEST TEAM NOMINATION 100」に選出されたことをお知らせいたします。 本アワードは、40,000社以上の登録企業の中から、共感を軸にした採用やチーム作りの観点で優れた取り組みを行った優秀企業100社に贈られるもので、Wewillは初めてノミネートされました。「Wantedly Awards 2025」は、「Wantedly」を利用する企業の1年間の取り組みを評価・表彰するアワードです。本アワードは、「TEAM OF THE YEAR」、「CRAFT CATEGORY」、「EPISODE CATEGORY」の3部門で構成されており、登録企業40,000社以上の中から、2024年8月～2025年7月の活動を対象に、特に優れた100社が「BEST TEAM NOMINATION 100」として選出されます。また、2025年9月25日（木）に東京・恵比寿にて開催される「FUZE2025」の場で授賞式が行われます。 Wewillは、採用においてカルチャーへの適合を最重要視しています。社員が会社のMVVと行動規範「独立自尊と10の行動」に深く共感し、それを体現しようとする姿勢があるからこそ、フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方も成立しています。 例えば、行動規範である「独立自尊」は、自律した個人が集うことの重要性を示しています。そのような組織だからこそ、互いに助け合い、より高度な仕事やお客様の課題解決ができると考えています。当社ではこの価値観を共有することで、バックオフィスの運営支援という高度で複雑な業務を、非同期・分業・リモートワークの体制においても、社員一人ひとりが自律的に遂行できる環境を実現しています。今回のノミネートは、「共感採用」を特徴とするWantedly社のサービスにおいて、Wewillは「価値観」を重視して発信してきた取り組みが評価されたものと考えています。経営陣や社員の価値観をストーリーとして発信し続けることで、カルチャーを掲げるだけでなく「伝わるもの」とし、スカウトへの返信率や応募数の向上、入社後の定着にも繋がっています。今回のノミネートは、私たちが拘ってきた「カルチャーフィット」への探求の結実だと感じています。ルールではなく、カルチャーでメンバーが繋がる。働くを愉しむために、個の在り方をも問い続ける。そんな私たちらしい挑戦を重ねる中で、成果が複利で積み上がり、今回のノミネートにつながったと実感しています。これからは、個人と会社が、フラットに共創関係を築く「アライアンス型雇用」をさらに磨き、社会から失われつつある「働く意味」を、私たちが先頭に立って取り戻し、労働市場の新しい当たり前をつくっていきます。 Wewillでは、事業拡大を続ける成長企業のバックオフィス支援を強化しており、組織も急速に拡大しています。従業員数は2024年10月の35名から、2025年は70名と1年で倍増する見込みです。北は北海道、南は九州まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、Wewillの成長を支えています。
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