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株式会社リクルート首都圏FMカンパニー企画室長を経て、2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ設立。 同社代表取締役社長に就任。2017年6月に東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場、翌年7月に市場第一部へ市場変更を果たす。2019年4月に株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更し、ホールディングス体制に移行(同時に事業会社株式会社ツナグ・ソリューションズを新設)。同社代表取締役社長に就任。2011年に一般社団法人日本生産技能労務協会(JSLA)会長に就任し、製造系人材サービス業界の健全化を推進。2012年10月、人材関係5団体が集う一般社団法人人材サービス産業協議会(JHR)の発足に携わる。発足時より理事に就任し、各種プロジェクトの運営や提言に関わり、時代に則した人材サービス業界の実現に向けて尽力をしている。人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務を経験。PEファンドから依頼をいただき、人事採用支援実績多数。株式会社ツナググループ・ホールディングス(東証スタンダード 証券コード:6551).
株式会社リクルート首都圏FMカンパニー企画室長を経て、2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ設立。 同社代表取締役社長に就任。2017年6月に東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場、翌年7月に市場第一部へ市場変更を果たす。2019年4月に株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更し、ホールディングス体制に移行(同時に事業会社株式会社ツナグ・ソリューションズを新設)。同社代表取締役社長に就任。2011年に一般社団法人日本生産技能労務協会(JSLA)会長に就任し、製造系人材サービス業界の健全化を推進。2012年10月、人材関係5団体が集う一般社団法人人材サービス産業協議会(JHR)の発足に携わる。発足時より理事に就任し、各種プロジェクトの運営や提言に関わり、時代に則した人材サービス業界の実現に向けて尽力をしている。人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務を経験。PEファンドから依頼をいただき、人事採用支援実績多数。株式会社ツナググループ・ホールディングス(東証スタンダード 証券コード:6551)
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