ต้องเก่งแค่ไหนถึงได้เลื่อนตำแหน่ง? ผู้เชี่ยวชาญจากฮาร์วาร์ด เผย ทักษะ Self-awareness คือคุณลักษณะ No.1 ที่เจ้านายมองหาเพื่อพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง
คุณอาจมีทักษะทางเทคนิคและทักษะอื่นๆ ที่มีเสน่ห์มากกว่าคนอื่นในโลก แต่ถ้าคุณไม่รู้ตัวเลยว่าตัวเองเป็นคนแบบไหน เก่งอะไร ไม่รู้ว่าต้องโต้ตอบกับโลกอย่างไร ทักษะที่มีอยู่”เหล่านั้นอาจสูญเปล่า คุณอาจพบว่าการให้คำแนะนำและสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่น ไม่ใช่จุดแข็งของคุณเลย นั่นไม่ใช่เรื่องผิด ซึ่งมันจะผลักดันให้คุณใช้ทักษะความเป็น ผู้นำ อื่นๆ ได้ เช่น การคิดอย่างมีวิจารณญาณ การตัดสินใจ หรือการแก้ไขข้อขัดแย้ง เพื่อเป็นแคนดิเดตที่เหมาะสมกับการ เลื่อนตำแหน่ง “ทั้งนี้ การเรียนรู้ที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง การโต้ตอบกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานได้ดีมีประสิทธิภาพ และการสร้างมิตรภาพที่ลึกซึ้งในที่ทำงาน จำเป็นต่อความสำเร็จอย่างแท้จริง” จูเลียตต์ ฮัน ย้ำ วัยทำงาน ที่ทำงานมานานหลายปีจนมีความเชี่ยวชาญในเนื้องานของตน อาจรู้สึกว่าตนเองพร้อมแล้ว และสมควรได้รับการ เลื่อนตำแหน่ง แต่บางครั้งมันก็ไม่ได้ง่ายขนาดนั้น เพราะมักมีปัจจัยอื่นๆ เข้ามาขัดขวางกรเติบโตก้าวหน้าในอาชีพการงาน เช่น งบประมาณของบริษัท หรือเจ้านายอาจไม่รู้เลยว่าคุณพร้อมแล้วที่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น มีคำแนะนำจาก เด็บบี้ โซ ซีอีโอบริษัท OpenTable ถึง พนักงาน ระดับปฏิบัติการในการขอโปรโมทตำแหน่ง โดยเธอบอกว่าให้ลองคุยกับผู้จัดการหรือ หัวหน้างาน ของคุณ พร้อมแสดงจุดยืนว่ามีความพร้อมในการปรับตำแหน่งงาน หากหัวหน้าปฏิเสธ ให้ถามไปตรงๆ ว่าทำไม และโต้แย้งกลับด้วยเหตุผลที่หนักแน่นขึ้น หรือสร้างแผนงานมาเสนอหัวหน้า เพื่อตอบสนองความคาดหวังของพวกเขา “อย่าปล่อยให้คำว่า ‘ไม่’ ของหัวหน้าตัดจบบทสนทนาไปอย่างง่ายๆ เพราะบ่อยครั้งคำว่า ไม่ ของพวกเขาก็ไม่ใช่คำปฏิเสธตรงๆ แต่หมายถึง ‘ยังไม่ใช่ตอนนี้’ หรือ ‘ไม่ แต่ถ้าปรับเป็นแบบนี้ล่ะจะเป็นไง’ ” ซีอีโอ OpenTable อธิบาย เธอบอกอีกว่า หากคุณทำงานเพื่อตอบสนองความคาดหวังของบริษัทอย่างเต็มที่แล้ว และได้ลองเอ่ยถามเจ้านายเกี่ยวกับการขอ เลื่อนตำแหน่ง อีกครั้งแล้ว แต่พวกเขาก็ยังดูเหมือนจะไม่เข้าใจหรือไม่ชื่นชมในสิ่งที่คุณนำเสนอ นั่นก็อาจถึงเวลาต้องมองหาโอกาสใหม่ๆ ที่อื่น.
คุณอาจมีทักษะทางเทคนิคและทักษะอื่นๆ ที่มีเสน่ห์มากกว่าคนอื่นในโลก แต่ถ้าคุณไม่รู้ตัวเลยว่าตัวเองเป็นคนแบบไหน เก่งอะไร ไม่รู้ว่าต้องโต้ตอบกับโลกอย่างไร ทักษะที่มีอยู่”เหล่านั้นอาจสูญเปล่า คุณอาจพบว่าการให้คำแนะนำและสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่น ไม่ใช่จุดแข็งของคุณเลย นั่นไม่ใช่เรื่องผิด ซึ่งมันจะผลักดันให้คุณใช้ทักษะความเป็นผู้นำอื่นๆ ได้ เช่น การคิดอย่างมีวิจารณญาณ การตัดสินใจ หรือการแก้ไขข้อขัดแย้ง เพื่อเป็นแคนดิเดตที่เหมาะสมกับการเลื่อนตำแหน่ง “ทั้งนี้ การเรียนรู้ที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง การโต้ตอบกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานได้ดีมีประสิทธิภาพ และการสร้างมิตรภาพที่ลึกซึ้งในที่ทำงาน จำเป็นต่อความสำเร็จอย่างแท้จริง” จูเลียตต์ ฮัน ย้ำวัยทำงานที่ทำงานมานานหลายปีจนมีความเชี่ยวชาญในเนื้องานของตน อาจรู้สึกว่าตนเองพร้อมแล้ว และสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่บางครั้งมันก็ไม่ได้ง่ายขนาดนั้น เพราะมักมีปัจจัยอื่นๆ เข้ามาขัดขวางกรเติบโตก้าวหน้าในอาชีพการงาน เช่น งบประมาณของบริษัท หรือเจ้านายอาจไม่รู้เลยว่าคุณพร้อมแล้วที่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น มีคำแนะนำจาก เด็บบี้ โซ ซีอีโอบริษัท OpenTable ถึงพนักงานระดับปฏิบัติการในการขอโปรโมทตำแหน่ง โดยเธอบอกว่าให้ลองคุยกับผู้จัดการหรือหัวหน้างานของคุณ พร้อมแสดงจุดยืนว่ามีความพร้อมในการปรับตำแหน่งงาน หากหัวหน้าปฏิเสธ ให้ถามไปตรงๆ ว่าทำไม และโต้แย้งกลับด้วยเหตุผลที่หนักแน่นขึ้น หรือสร้างแผนงานมาเสนอหัวหน้า เพื่อตอบสนองความคาดหวังของพวกเขา “อย่าปล่อยให้คำว่า ‘ไม่’ ของหัวหน้าตัดจบบทสนทนาไปอย่างง่ายๆ เพราะบ่อยครั้งคำว่า ไม่ ของพวกเขาก็ไม่ใช่คำปฏิเสธตรงๆ แต่หมายถึง ‘ยังไม่ใช่ตอนนี้’ หรือ ‘ไม่ แต่ถ้าปรับเป็นแบบนี้ล่ะจะเป็นไง’ ” ซีอีโอ OpenTable อธิบาย เธอบอกอีกว่า หากคุณทำงานเพื่อตอบสนองความคาดหวังของบริษัทอย่างเต็มที่แล้ว และได้ลองเอ่ยถามเจ้านายเกี่ยวกับการขอเลื่อนตำแหน่งอีกครั้งแล้ว แต่พวกเขาก็ยังดูเหมือนจะไม่เข้าใจหรือไม่ชื่นชมในสิ่งที่คุณนำเสนอ นั่นก็อาจถึงเวลาต้องมองหาโอกาสใหม่ๆ ที่อื่น
ผู้นำ ผู้บริหาร หัวหน้างาน เลื่อนตำแหน่ง วัยทำงาน เลื่อนขั้น Work&Leadership การตระหนักรู้ในตนเอง ทักษะการตระหนักรู้
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
หมอยง ระบุโควิด 19 สายพันธุ์ KP.2 กำลังเพิ่มขึ้น เข้ามาแทนที่สายพันธุ์ JN.1หมอยง เผยโควิด 19 ได้เปลี่ยนแปลงสายพันธุ์จาก JN.1 มาเป็น KP.2 สายพันธุ์ JN.1 อยู่ในประเทศไทยค่อนข้างยาวตั้งแต่ปลายปีที่แล้วเป็นต้นมา
Read more »
รวบสาวบัญชีม้า แก๊งตุ๋นอดีตผู้ว่ารัฐวิสาหกิจ สูญเงินกว่า 20 ล.วันที่ 17 มิ.ย.67 พ.ต.อ.พิเชียรยศ อรุณพันธกุล ผกก.กก.1 บก.สอท.1 ส่งกำลังชุดสืบสวน นำโดย พ.ต.ท.กฤชณัท เหล่ากอ รอง ผกก.กก.1 บก.สอท.
Read more »
ชาวราชบุรีช่วยกันจับโจรชายหญิงก่อเหตุใช้อีโต้ลักตัดสายไฟก่อนซิ่ง จยย.หนีแต่ไม่รอดวันที่ 29 มิ.ย.67 อเวลา 16.00 น.ศูนย์วิทยุ สภ.เมืองราช ได้รับแจ้งว่ามีคนร้าย2คนชาย1หญิง1แอบเข้าไปลักตัดสายไฟ ในโรงอบลำใย ของนายธนู ม.1 ต.น้ำพุ อ.เมือง จ.ราชบุรี ซึ่งทางผู้เสียหายและชาวบ้านช่วยกันจับตัวไว้ได้ จึงประสานสายตรวจรถยนต์ ไปตรวจสอบ ในที่เกิดเหตุบริเวณปากซอยไม่มีชื่อในพื้นที่ ม.1 ต.
Read more »
รวบสองสาวแสบหลอกลงทุนหุ้นต่างประเทศ อ้างให้ผลตอบแทนสูงผ่านเว็บไซต์-แอปพลิเคชั่นวันที่ 3 ก.ค.67 ที่ สอท.1 พล.ต.ต.ชัชปัณฑกาณฑ์ คล้ายคลึง ผบก.สอท.
Read more »
รวบ 2 สาวแสบ หลอกลงทุนหุ้นต่างประเทศ ชายสูงวัยสูญเงิน 35 ล้านบาทพ.ต.อ.พิเชียรยศ อรุณพันธกุล ผกก.1 บก.สอท.1 พร้อมเจ้าหน้าที่ร่วมกันจับกุม น.ส.วราภรณ์ (ขอสงวนนามสกุล ) อายุ 32 ปี และ น.ส.ศรัณยา (ขอสงวนนามสกุล ) อายุ 30 ปี ข้อหา “ร่วมกันฉ้อโกงประชาชนโดยแสดงตนเป็นบุคคลอื่น
Read more »
ปลาวาฬ (ภณ ธนภณ) เริ่มปฏิบัติการภารกิจลับ ใน “รักนี้ไม่มีถั่วฝักยาว” Ep.1ปลาวาฬ (ภณ ธนภณ) เริ่มปฏิบัติการภารกิจลับ พร้อมปะทะโจทย์สุดหินจาก เชฟโอบ (สายลับ เหมวิช) ใน “รักนี้ไม่มีถั่วฝักยาว” Ep.1 สิ้นสุดการรอคอย !!
Read more »