‘สหภาพฯวิทยุการบิน’ นัดแต่งดำ คัดค้านสรรหา ‘รองกก.ผู้อำนวยการใหญ่’ จากบุคคลภายนอก isranews สำนักข่าวอิศรา
สำนักข่าวอิศรา รายงานว่า ในวันพรุ่งนี้ สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจวิทยุการบินแห่งประเทศไทย จะมีการจัดประชุมใหญ่วิสามัญ ครั้งที่ 2/2565 ทั้งนี้ ในการประชุมดังกล่าว สรร.ว.ท. ได้นัดหมายให้สมาชิกฯร่วมกันแต่งชุดดำ เพื่อคัดค้านกรณีคณะกรรมการ บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด ยังคงเดินหน้านโยบายสรรหาผู้บริหารระดับสูงตำแหน่ง รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ จากบุคคลภายนอก นายเมธี คำแหง ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจวิทยุการบินแห่งประเทศไทย เปิดเผยกับสำนักข่าวอิศรา ว่า การนัดหมายสมาชิกฯให้ร่วมกันแต่งชุดดำในครั้งนี้ เพื่อเป็นแสดงสัญลักษณ์ในการคัดค้านกระบวนการสรรหาบุคคลภายนอก เข้ามาเป็นผู้บริหารระดับสูงในตำแหน่ง รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ เพราะนอกจากจะส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจและความก้าวหน้าในอาชีพของคนภายในองค์กรแล้ว ยังอาจเป็นช่องทางให้ฝ่ายการเมืองเข้ามาล้วงลูกได้มากขึ้น “การสรรหาบุคคลภายนอกให้เข้ามาดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และยังให้เป็นพนักงานด้วย ทำให้ความรู้สึกของพนักงานเริ่มไม่มั่นใจ เพราะตามเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ พนักงานมีสิทธิ์ไต่เต้าไปเรื่อยๆจาก 1 ถึง 10 แต่ตอนนี้ไม่ใช่แล้ว ขณะที่การสรรหาในครั้งนี้ เราไม่มั่นใจว่ามีธงหรือไม่ แต่ก็คิดว่าคงมีธงแล้ว ไม่อย่างนั้น คงไม่คิดโครงการนี้ขึ้นมา ซึ่งตอนนี้เบอร์ 1 การเมืองก็ส่งมาอยู่แล้ว แต่เราไม่อยากให้เกิดในระดับรองฯอีก” นายเมธี กล่าว นายเมธี ยังระบุว่า ตามโครงสร้าง บวท.
ซึ่งกำหนดให้มีรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ได้ 5 คน นั้น เดิมทีผู้บริหารระดับสูงของ บวท. ชี้แจงกับสหภาพฯว่า การสรรหาฯในครั้งนี้ จะไม่ยุ่งกับตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ซึ่งมีความเชี่ยวชาญเฉพาะ 3 ตำแหน่ง คือ ด้านวิศวกรรมจราจรทางอากาศ ,ด้านปฏิบัติการ และด้านมาตรฐานและความปลอดภัย แต่ล่าสุดกลับไม่มีความชัดเจนว่า ตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ที่เปิดสรรหาจากบุคคลภายนอกมีด้านใดบ้าง สำนักข่าวอิศรารายงานเพิ่มเติมว่า เมื่อวันที่ 8 ก.ย.ที่ผ่านมา สรร.ว.ท. ได้ทำหนังสือถึงประธานคณะกรรมการและกรรมการ บวท. เพื่อคัดค้านการสรรหารองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บวท. จากบุคคลภายนอก และขอให้บอร์ด บวท. ทบทวนนโยบายดังกล่าว โดยให้เหตุผลการคัดค้านใน 5 ประเด็น ได้แก่ 1.การแก้ไขปรับเปลี่ยนประกาศหรือคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับสภาพการจ้าง ซึ่งโครงสร้างตำแหน่งงาน และเส้นทางการเจริญเติบโตในหน้าที่การงานของพนักงานนั้น ถือเป็นสภาพการจ้าง ดังนั้น หากมีการเปลี่ยนแปลงแก้ไขโครงสร้างที่เบียดบังตำแหน่งงานจากโครงสร้างเดิม โดยสามารถให้บุคคลภายนอกสามารถเข้ามาได้ ต้องเข้าสู่กระบวนการตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ การเปลี่ยนแปลงเช่นนี้ ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างฝ่ายเดียว เป็นการกระทำที่ขัดกับ พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ.2543 2.พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนังงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 ได้ระบุการสรรหาเฉพาะผู้บริหารสูงสุดเท่านั้น เช่น การกำหนดวาระ และการยกเว้นว่าสัญญาจ้างนั้น ไม่อยู่ในการบังคับแห่งกฎหมายคุ้มครองแรงงานกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และกฎหมายอื่นๆ และการกำกับการบริหาร หรือค่าตอบแทน แต่มิได้มีการระบุถึงการสรรหาผู้บริหารในระดับรอง ดังนั้น คุณสมบัติหรือสัญญาจ้างที่จะเกิดขึ้นในการจ้างรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ จะไม่อยู่ภายใต้กฎหมาย คณะกรรมการ บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด ไม่มีอำนาจนั้น 3.ปิดกั้นการมีส่วนร่วมในการบริหาร และการส่งเสริมระบบแรงงานสัมพันธ์ ของพนักงาน และสมาชิกสหภาพแรงงานฯ ซึ่งถือเป็นปัจจัยในการบริหารองค์กรแบบธรรมาภิบาลที่ดี บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด มิได้มีการชี้แจงเหตุผลความจำเป็น การรับฟังความคิดเห็นจากพนักงาน หรือรับฟังคิดเห็นจากสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจวิทยุการบินแห่งประเทศไทย มีการดำเนินการที่เร่งรีบในกระบวนการแก้ไขคำสั่งในการเปิดให้สามารถสรรหาบุคคลภายนอก เข้ามาดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ได้ ซึ่งบุคคลเหล่านั้นจะมีอำนาจในการบริหาร มีอำนาจในการให้คุณให้โทษกับพนักงาน มีอำนาจในการตัดสินใจในงบประมาณลงทุนที่อาจไม่ก่อเกิดรายได้ให้กับ บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด ในขณะที่บริษัทฯ ยังอยู่ในสภาวะวิกฤตด้านการเงิน 4.เป็นการทำลายระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ของบริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด ที่มีโครงสร้างการบริหาร ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรขององค์กร ทำลายขวัญกำลังใจของพนักงานฝ่ายบริหารที่มีความรู้ความสามารถ ที่จะสามารถเลื่อนตำแหน่งถึงผู้บริหารระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ใด้ เป็นการทำลายวัฒนธรรมองค์กรที่ดี แบ่งแยกความรักความสามัคคีของพนักงานในอนาคต 5.เปิดโอกาสให้กลุ่มทุนภายนอก เข้ามาแสวงหาประโยชน์จากองค์กร เอื้อประโยชน์ให้พวกพ้อง อีกทั้งระบบการควบคุมการบริหารจัดการของค่าตอบแทนบุคคลเหล่านั้น มิได้มีขั้นตอน และกฎหมายใดที่ใช้ในการควบคุมกำกับดูแล และยังไม่เห็นถึงความคุ้มค่าในการที่บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด จะสรรหาบุคคลภายนอกมาดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
ชื่นชม 'แท็กซี่ใจงาม' เก็บเงินสด แหวนเพชร สร้อยทอง เกือบ 5 แสน คืนเจ้าของที่สถานีวิทยุพิทักษ์สันติราษฎร์ สวพ.FM 91 กองตำรวจสื่อสาร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ดร.ไจตนย์ ศรีวังพล รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สวพ.FM91 นายสกล ถาวรกาญจน์ ผู้อำนวยการใหญ่ ฝ่ายสื่อสารองค์กร สวพ.
Read more »
ตลาดหุ้นลาว สานต่อร่วมมือ ตลท.-ก.ล.ต.,จ่อดัน 7 รัฐวิสาหกิจเข้าระดมทุนเพิ่มแรงดึงดูด : อินโฟเควสท์ท่านนางสายสมร จันทจัก ผู้อำนวยการใหญ่ ตลาดหลักทรัพย์ลาว (LSX) นำคณะเข้าหารือสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) เมื่อวันที่ 30 มิ.ย.ที่ผ่านมาเพื่อสานต่อความร่วมมือในการพัฒนาตลาดทุนระหว่างกัน โดยเฉพาะการเข้าจดทะเบียนสองตลาด (Dual Listing) และการออกตราสารแสดงสิทธิการฝากหลักทรัพย์ต่างประเทศ (DR) ขณะที่ตลาดหุ้นลาวอยู่ระหว่างการแก้ไขปัญหาด้านสภาพคล่องและเพิ่มความน่าสนใจ ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างศึกษาความเหมาะสมที่จะผลักดันรัฐวิสาหกิจชั้นนำราว 7 แห่งเข้ามาใช้ช่องทางการระดมทุนในตลาดทุน ท่านนางสายสมร กล่าวว่า การหารือกับนายภากร ปีตธวัชชัย กรรมการและผู้จัดการ ตลท.ในสาระสำคัญ ได้แก่ การส่งเสริมความร่วมมือระหว่างกัน ซึ่งผู้จัดการ ตลท.สนับสนุนการดึงดูดผู้ลงทุน และช่วยเพิ่มสภาพคล่องในตลาดหุ้นลาว โดยในระหว่างหารือหยิบยกเครื่องมือที่น่าสนใจ คือ การออก Depositary Receipt (DR) หรือตราสารแสดงสิทธิหลักทรัพย์ต่างประเทศเพื่อให้นักลงทุนในไทยสามารถลงทุนในหลักทรัพย์ต่างประเทศได้ ซึ่งที่ผ่านมามีเอกชนไทยได้ออก DR เพื่อลงทุนในหลักทรัพย์ในเวียดนาม ฮ่องกง และจีน เป็นต้น จึงได้รับจะไปพิจารณาปรับหลักเกณฑ์เพื่อรองรับ DR เพื่อการลงทุนหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ลาว นอกจากนั้น ยังหารือเพื่อสานต่อประเด็น Dual Listing เพื่อช่วยให้บริษัททั้งสองประเทศสามารถใช้ช่องทางการระดมทุนข้ามประเทศได้อย่างสะดวก และการให้ความรู้แก่บุคลากรในตลาดทุน …
Read more »
THREL บุกตลาดอินโดนีเซีย โชว์เบี้ยรับ 1,400 ล้านบาทนายสุทธิ รจิตรังสรรค์ ผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ไทยรีประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ THREL เปิดเผยว่า แผนครึ่งหลังของปี 2565 บริษัทฯเตรียมเดินหน้าลุยตลาดต่างประเทศเต็มรูปแบบ ล่าสุดได้
Read more »
ไม่กระทบธุรกิจ! อสมท แจ้งตลาดหลักทรัพย์ 'รศ.เกษมศานต์' ขอลาออกมีปัญหาสุขภาพอสมท แจ้งตลาดหลักทรัพย์ฯ 'รศ. เกษมศานต์ โชติชาครพันธุ์' ขอลาออกจากตำแหน่ง กก.ผู้อำนวยการใหญ่ เนื่องจากมีปัญหาสุขภาพ ยันไม่ส่งผลกระทบการดำเนินธุรกิจเร่งสรรหาบุคคลคุณสมบัติเหมาะสมดำรงตำแหน่งแทนต่อไป
Read more »
ส.อ.ท.จับมือดีป้า ส่งเสริมจ้างงานนศ.จบใหม่ หนุนค่าจ้าง 50% ใน 5 สาขาขาดแคลน : อินโฟเควสท์นายณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (ดีป้า) กล่าวเสวนาในหัวข้อ “Technology, Skills, and the New Trend of Work” ว่า ดีป้าได้เล็งเห็นถึงสถานการณ์การขาดแคลนบุคลากรด้านดิจิทัลในปัจจุบัน จึงได้มีมาตรการส่งเสริมและสนับสนุนผ่านการดำเนินงานโครงการต่างๆ เพื่อยกระดับทักษะสำหรับนักศึกษาใกล้จบหรือจบแล้วไม่เกิน 2 ปี และยังไม่มีงานทำในสาขาขาดแคลนจำนวน 5 สาขา ได้แก่ AI IoT ML Cloud Computing และ Digital Marketing รวมทั้งสิ้นกว่า 1,000 คน เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนากำลังคนให้มีทักษะที่ตรงกับความต้องการของภาคเอกชน โดยเมื่อผ่านการยกระดับทักษะแล้ว ผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้พบกับผู้ประกอบการที่ต้องการบุคลากรในสาขาดังกล่าวผ่านกิจกรรม Job Fair การันตีให้เกิดการจ้างงานจริงในระบบเศรษฐกิจ ซึ่งดีป้าได้ส่งเสริมการจ้างงานผ่านการสนับสนุนเงินเดือนไม่เกิน 50% ให้แก่ภาคเอกชนที่ต้องการจ้างงาน ทั้งในสาขาเทคโนโลยีดิจิทัล (IT) และสาขาทั่วไป (Non-IT) ที่ต้องการเปลี่ยนผ่านมาทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีดิจิทัล โดยมีทุนสนับสนุนทั้งสิ้นกว่า 120 ทุน นายไพฑูรย์ ศิริฉัตรชัยกุล รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย …
Read more »
ชื่นชมโชเฟอร์แท็กซี่คนดี เก็บกระเป๋าแบนรด์เนม เงินสด 6.3 หมื่น คืนนักท่องเที่ยวสาวชาวจีน มาเที่ยวครั้งแรกประทับใจประเทศไทยน้ำใจงามสมคำร่ำลือวันนี้ (12 ก.ย. 65) ที่สถานีวิทยุพิทักษ์สันติราษฎร์ สวพ.FM 91 กองตำรวจสื่อสาร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กทม. ดร.ไจตนย์ ศรีวังพล รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สวพ.FM91 พร้อม นายสกล ถาวรกาญจน์ ผู้อำนวยการใหญ่…
Read more »