MZ 철근공은 왜 노조에 가입했을까 [나는 ‘건폭’이 아닙니다①]

1988년생 김상윤씨는 건물의 뼈대를 세우는 철근공이다. 기성 노조를 불신하고 기피한다는 MZ 세대 김씨는 왜 스스로 건설노조 조합원이 되었을까? 📝 변진경 기자

건폭, 조폭, 깡패, 가짜 근로자, 귀족 노동자, 무법자, 가짜 약자, 민폐 집단…. 요즘 우리 사회가 어떤 부류의 국민을 부르는 말이다. 대통령과 국토교통부 장관이 조어하고 입에 올리면 다수 언론이 그대로 받아쓰는 단어다. 이 모진 말들이 향하는 대상은 건설 현장 노동자, 그중에서도 노동조합에 가입한 이들이다. 머리띠를 두르고 조끼를 입고 거리로 나서 집단행동을 벌이는 이들을 보고 사람들은 가끔 잊는다. 이들의 개별성을. 이들 각각이 누군가의 가족이고 이웃이고 친구이고, 또 시민이고 국민이라는 사실을. 건설 노동자 한 명 한 명이 현장에서 어떻게 일을 하고 무슨 생각을 하는지, 왜 건설노조 조합원이 되었는지 한국 사회는 한 번이라도 귀 기울여 들어본 적이 있었던가. 〈시사IN〉은 세 사람의 건설 현장 노동자를 만났다. 모두 윤석열 정부의 ‘노조 때리기’ 집중 공격을 받고 있는 민주노총 건설노조에 가입된 조합원이다. 이들은 동시에 철근공, 형틀목수, 타워크레인 조종사다.

1997년부터 무료 취업알선센터와 건설기능학교를 운영하며 노동자가 전문건설업체에 직고용될 수 있게끔 다리를 놓았다. 2007년 시공참여자제도 폐지를 이끌어내 법률상으로나마 오야지를 없앴다. 전문건설업체와 단체교섭을 해 조합원들의 임금과 노동환경 수준을 꾸준히 상향 평준화해왔다. 2018년부터는 250개 철근콘크리트연합회와 건설노조가 중앙교섭을 벌여 매년 기능·업종별 표준화 임금 단가를 결정하고 있다. 노동시간, 휴일, 산재 보상, 안전화·안전모 지급 등에 관한 내용도 표준계약서에 포함되었다. 이처럼 어느 정도 근로기준법의 보호를 받을 수 있게끔 약속된 조합원을 건설 현장에 많이 수급하기 위해 노조는 건설업체들을 상대로 때로는 교섭을, 때로는 투쟁을 벌여왔다. ‘노조를 통해 현장에 들어가면 그래도 임금 안 떼이고 덜 위험하게 일할 수 있다’는 소문이 퍼지기까지 20년이 넘게 걸렸고 그 과정 중에 김씨 같은 청년 구직자들도 건설 현장으로 들어왔다.

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