MSC／アイデンティティー・パートナーズ共催ウェビナー「創造する組織」をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル」【10/14(火)参加無料】 アイデンティティー・パートナーズ株式会社のプレスリリース
アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）は、株式会社マネジメント サービス センター（MSC）との共催で「創造する組織をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル」をテーマとしたウェビナーを開催いたします。 VUCAと呼ばれる不確実な現代、企業には計画通りに動く「優秀な管理職」ではなく、多様な人材の力を融合し新たな価値を創造できる「イノベーティブ経営人材」が求められています。しかし、従来の人材育成ではそうしたリーダーを育てるのは難しいのが現実です。 本ウェビナーでは、株式会社マネジメント サービス センター（MSC）とアイデンティティー・パートナーズ株式会社との共催により「創造する組織をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル」と題し、データや実際のアセスメント結果、そして企業事例を元に、次世代経営リーダー育成を成功に導く考えをお伝えします。慶應義塾大学環境情報学部卒、Raymond A.
Mason School of Business MBA修了。外資系コンサルティングファーム（マネジャー）、人材サービス会社（人事部長）等を経て現職。専門領域は、サクセッション・プランニング、エグゼクティブ層を対象としたアセスメントおよびコーチング。日米のビジネス経験と事業人事の経験を活かして、事業戦略と人事戦略の連動性を高めるコンサルティングを行なっている。Hogan Assessment認定資格者。2015年1月、日本初、未来を創るダイバシティ時代のリーダーを養成するビジネススクール～日本女子経営大学院を開学し、代表理事及び学長に就任。2024年1月、オーセンティックリーダーズ・アカデミアと名称変更。「未来を創る〜ダイバーシティ時代のリーダーを養成し、社会のイノベーションへの貢献と人と組織の幸福を実現する」をミッションとし、当アカデミアにおける学長就任、現在に至る。修了生の輩出数1,010名、企業派遣数152社の実績。多様な業種業界のビジネスパーソンが他流試合（男性25％女性75％）しながらフラットに学びあうユニークなビジネススクールを提供している。併せて、アイデンティティー・パートナーズ株式会社 わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）シニアマネージャーとしても活躍。2度の起業、子育て、介護を経験。ビジネスや社会問題など、既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう“イノベーションを創出するリーダー育成”と“挑戦し続ける組織支援”に意欲を燃やしている。
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